Σε νέες ρυθμίσεις για τις άδειες γονέων παιδιών που νοσούν από κορονοϊό ή εργαζόμενων που νοσούν, προχώρησε με τροπολογία που κατέθεσε την Τετάρτη στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας.

Όπως προβλέπεται μεταξύ άλλων σε αυτήν, η νέα άδεια είναι 5ήμερη, τόσο για τους γονείς παιδιών που νοσούν όσο και για τους εργαζόμενους όταν νοσούν οι ίδιοι, όπως είχε γράψει η «Η», ώστε να ευθυγραμμιστεί με τα νέα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ.

Παρά τις νέες ρυθμίσεις που φέρνει η τροπολογία και που μπορείτε να τις δείτε εδώ, προκύπτουν μια σειρά αναπάντητων ερωτημάτων για τις νέες άδειες νόσησης από covid στον ιδιωτικό τομέα.

Τα 10 αναπάντητα ερωτήματα 

Συγκεκριμένα, τα ερωτήματα που προκύπτουν είναι τα εξής:

1. Γιατί η ειδική άδεια λόγω νόσησης τέκνου αφορά γονείς με τέκνα που φοιτούν μέχρι την Γ’ Γυμνασίου και όχι έως την Γ΄ Λυκείου;
2. Γιατί το Υπουργείο Εργασίας με ανακοίνωση επικαλείται ότι «το καθεστώς αποζημίωσης που προβλέπεται και στις δύο περιπτώσεις είναι το καθεστώς αποζημίωσης των εργαζομένων για άδειες ασθενείας» εφόσον στην περίπτωση γονέων η 5^η ημέρα αφορά άδεια και όχι ασθένεια;
3. Στην ανακοίνωση του Υπουργείο Εργασίας αναφέρεται, ότι  για τους εργαζόμενους που νοσούν η ειδική άδεια χορηγείται μόνο με την προσκόμιση του σχετικού διαγνωστικού τεστ, χωρίς να απαιτείται διαδικασία στον ΕΦΚΑ ή προσκόμιση σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης. Η τροπολογία αναφέρει «η άδεια της παρ. 1 συνιστά άδεια ασθενείας και εφαρμόζονται οι ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησης της από τον ασφαλιστικό φορέα.»  Συνεπώς χρειάζονται ή όχι ενέργειες στον ΕΦΚΑ; Χρειάζεται ή όχι ο ΕΦΚΑ βεβαίωση ιατρού όπως σε κάθε επιδότηση ασθένειας;
4. Γιατί δεν υπάρχει πρόβλεψη για την απουσία ανεμβολίαστου εργαζόμενου λόγω στενής επαφής του με κρούσμα με δεδομένο ότι καταργείται το αρθ. 15 του Ν 4722/2020 (άδεια καραντίνας);
5. Γιατί η ειδική άδεια γνωστοποιείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ προσθέτοντας γραφειοκρατία; Πότε θα ανακοινωθεί ο τρόπος υποβολής;
6. Γιατί η ειδική άδεια αφορά 5 ημέρες; Με επιστημονικά δεδομένα είναι γνωστό ότι ο κάθε οργανισμός αντιδρά διαφορετικά στην νόσο, γιατί λοιπόν δεν υπάρχει πρόβλεψη για παράταση ανά περίπτωση, με εντολή ιατρού, αν τα συμπτώματα επιμένουν;
7. Η τροπολογία αναφέρει: «Αποδοχές, για ημέρες άδειας τέκνου, οποία έχει χορηγηθεί σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν. 4722/2020 πριν από έναρξη ισχύος της νέας τροπολογίας, καταβάλλονται και πληρωμές διενεργούνται σύμφωνα ίδιο άρθρο». Με δεδομένο ότι σε λίγες ημέρες ο Ιανουάριος τελειώνει και πρέπει να υπολογιστεί μισθοδοσία για τους εργαζόμενους πότε θα δοθούν σαφείς οδηγίες για την αναδρομική ισχύ; Μέχρι να δοθούν οδηγίες ο εργοδότης καταβάλει το 100% των αποδοχών;
8. Γιατί δεν εκδίδεται πιστοποιητικό νόσησης για εμβολιασμένους με θετικό rapid test;
9. Γιατί το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ δεν έχει πληροφόρηση για την 3^η δόση εμβολιασμού των εργαζόμενων;
10. Αναμένουμε σαφείς οδηγίες από το υπ. Εργασίας και τον ΕΦΚΑ;

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!