Οι «πολύ γενναιόδωρες» μισθολογικές αυξήσεις για τους εργαζόμενους στο γερμανικό δημόσιο μπορεί να περιπλέξουν τη μάχη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας κατά του πληθωρισμού, σύμφωνα με αναλυτές.
Η συμφωνία που έκλεισε το Σαββατοκύριακο, μετά από μακρές απεργιακές κινητοποιήσεις, προβλέπει εφάπαξ πληρωμές για 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους στη Γερμανία το επόμενο 12μηνο καθώς και μόνιμες αυξήσεις 5,5% το 2024, ώστε να προστατευθούν από τις απώλειες που έχουν λόγω του πληθωρισμού.
Προηγούμενο για άλλες διαπραγματεύσεις
Η συμφωνία αυτή θα αποτελέσει σημαντικό προηγούμενο και για άλλες συζητήσεις για αυξήσεις μισθών και θα μπορούσε να απειλήσει την πρόβλεψη της ΕΚΤ ότι αυτές θα κορυφωθούν φέτος, στην οποία στηρίζεται η προσδοκία της για μείωση του πληθωρισμού στον στόχο του 20% το 2025.
«Οι μόνιμες αυξήσεις το επόμενο έτος μπορεί να προκαλέσουν κάποια δυσφορία στην ΕΚΤ, επειδή υποτίθεται ότι οι μισθοί θα κορυφώνονταν φέτος», δήλωσε ο οικονομολόγος της Natixis, Dirk Schumacher.
O Gilles Moec, επικεφαλής οικονομολόγος της γαλλικής ασφαλιστικής εταιρείας, Axa, χαρακτήρισε πολύ γενναιόδωρη την προταθείσα συμφωνία και ο Mark Cus Babic, οικονομολόγος της Barclays, δήλωσε ότι «θα μπορούσε να αυξήσει σημαντικά τις συνολικές μισθολογικές αυξήσεις».
Αυξήσεις μισθών 5,3% προβλέπει η ΕΚΤ
Η ΕΚΤ προβλέπει ότι η μέση αύξηση μισθών στις 20 χώρες της Ευρωζώνης θα ανέλθει φέτος στο 5,3% και θα υποχωρήσει στο 4,4% και το 3,6% το επόμενο έτος και το 2025, αντίστοιχα. Ωστόσο, σύμφωνα με τα πρακτικά της τελευταίας συνεδρίασης της ΕΚΤ, την πρόβλεψη αυτή αμφισβήτησαν ορισμένοι αξιωματούχοι της ως πολύ αισιόδοξη.
Ο Holger Schmieding, επικεφαλής οικονομολόγος της Berenberg, δήλωσε ότι η γερμανική συμφωνία έδωσε στα γεράκια της ΕΚΤ «ένα επιπλέον επιχείρημα για να αυξηθούν τα επιτόκια τουλάχιστον δύο φορές ακόμη και να μην αποκλείσουν μία νέα κίνηση 50 μονάδων βάσης στις 4 Μαΐου.
Προσδοκία για αύξηση επιτοκίων 25 μ.β. τον Μάιο
Η προσδοκία που υπάρχει ευρέως είναι ότι η ΕΚΤ θα αυξήσει τα επιτόκια κατά 25 μ.β. την επόμενη εβδομάδα, επιβραδύνοντας τον ρυθμό σύσφιξης λόγω της αβεβαιότητας για τον χρηματοπιστωτική τομέα και της χρονικής υστέρησης στον αντίκτυπο από τις προηγούμενες αυξήσεις.
Η άλλη άποψη
Αλλοι οικονομολόγοι, πάντως, σημείωναν ότι το μισθολογικό deal στον γερμανικό δημόσιο τομέα έγινε μετά από μία περίοδο μείωσης των πραγματικών μισθών καθώς οι τιμές αυξάνονταν ταχύτερα από τους μισθούς.
«Τα ‘περιστέρια’ μπορεί να υποστηρίξουν ότι η συμφωνία έρχεται μετά από μία περίοδο περιορισμού των μισθών και εύλογα είναι εμπροσθοβαρής», δήλωσε ο Christian Schulz, οικονομολόγος της Citi.
Ο Marcel Fratzscher, πρώην οικονομολόγος της ΕΚΤ που στη συνέχεια ίδρυσε το oικονομικό ινστιτούτο DIW, εκτίμησε ότι η συμφωνία θα αφήσει τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα με μία μείωση 6% στην αγοραστική τους δύναμη στο τέλος του επόμενου έτους, με την υπόθεση ότι ο πληθωρισμός θα ανέλθει στο 6% φέτος και στο 3% το 2024.
«Αυτό σημαίνει ότι θα χρειαστούν τουλάχιστον άλλα πέντε χρόνια για να καλύψουν οι μισθοί του δημόσιου τομέα την απώλεια αυτή στην αγοραστική τους δύναμη και οι εργαζόμενοι να έχουν το βιοτικό επίπεδο που είχαν το 2021», πρόσθεσε.
Με πληροφορίες από Reuters
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
