Μετά το Πάσχα μπαίνει δυναμικά σε τροχιά ο Κοινωνικός Διάλογος με τους Κοινωνικούς Εταίρους για το νέο ρυθμιστικό πλαίσιο που θα έρθει για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, διαμηνύει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στην «Η» στο περιθώριο του 10ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών.
«Θέλουμε να ενισχύσουμε το θεσμικό πλαίσιο και να βοηθήσουμε στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων», υπογραμμίζει η κ. Κεραμέως, εξηγώντας πως μέχρι το τέλος του χρόνου θα εμφανίσει τον Οδικό Χάρτη - ο οποίος θα διαμορφωθεί μετά από εκτενή διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους - για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου σε ότι αφορά στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων.
Θέλουμε να ενισχύσουμε το θεσμικό πλαίσιο και να βοηθήσουμε στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων.
Η σχετική διαδικασία θα εκκινήσει δυναμικά μετά το Πάσχα και στόχος είναι να πολλαπλασιαστούν οι συλλογικές συμβάσεις και να καταστεί ευχερέστερη και η διαδικασία της επέκτασης της υποχρεωτικότητας μιας συλλογικής σύμβασης στο σύνολο του εκάστοτε κλάδου.
Οι μισθοί
Σχετικά με τους μισθούς, η Νίκη Κεραμέως υποστηρίζει πως οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού έχουν συμπαρασύρει και τον μέσο μισθό, εξηγώντας πως την περίοδο 2022 - 2024 η αύξηση του κατώτατου ήταν στο 28% και η αύξηση του μέσου μισθού στο 28,3%.
«Ο στόχος μας παραμένει τα 1.500 ευρώ το 2027. Αυτή τη στιγμή ο μέσος μισθός μερικής και πλήρους απασχόλησης είναι στα 1.342 ευρώ, ενώ μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης είναι στα 1.478 ευρώ».
Υπάρχει μία έκθεση από την Deutsche Bank που εκτιμάει ότι αν υλοποιηθούν όλες αυτές οι απειλές του Ντόναλντ Τραμπ για τους δασμούς, μπορεί να δούμε ύφεση στην Ευρωζώνη και αύξηση της ανεργίας στην Ευρώπη και σε κάποιες χώρες, μεταξύ των οποίων μια μικρή αύξηση 0,3% δίνει και στην Ελλάδα. Φοβάστε ότι υπάρχει κίνδυνος να ανακοπεί η πτωτική πορεία της ανεργίας;
Νομίζω είναι πάρα πολύ νωρίς να κάνουμε οποιαδήποτε πρόβλεψη. Και το λέω γιατί δεν έχουμε ακόμη τα δεδομένα. Είχαμε μια αλλαγή στην πολιτική των ΗΠΑ και ένα πάγωμα των ανταποδοτικών δασμών. Συνεπώς, είναι πάρα πολύ πρώιμο νομίζω, να κάνει κανείς οποιαδήποτε πρόβλεψη των νέων δεδομένων.
Η πραγματικότητα είναι ότι η χώρα μας έχει στοιχεία ενθαρρυντικά. Μια ανάπτυξη σταθερή και πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στο 2,3% και επίσης μικρότερη έκθεση στις ΗΠΑ σε ότι αφορά στις εξαγωγές.
Θυμίζω ότι το 2024 είχαμε εξαγωγές περίπου 2,4 δισεκατομμύρια, το οποίο αντιστοιχεί σε 1% του ΑΕΠ, ενώ ο μέσος όρος των κρατών της Ε.Ε. κυμαίνεται περίπου στο 3% του ΑΕΠ. Άρα είμαστε λιγότερο εκτεθειμένοι.
Την περίοδο 2022 - 2024 η αύξηση του κατώτατου ήταν στο 28% και η αύξηση του μέσου μισθού στο 28,3%
Αυτό σημαίνει ότι δεν θα έχουμε συνέπειες; Προφανώς, εάν μιλήσουμε για μια τέτοια ριζική αλλαγή στην οικονομική πολιτική και έναν εμπορικό πόλεμο, δεν υπάρχει κανείς που να μην είναι χαμένος και στο ενδοκοινοτικό εμπόριο και στο χρηματοπιστωτικό σύστημα κ.ο.κ.
Είναι πολύ νωρίς όμως.
Πάντως η χώρα μας είναι ήδη καλά θωρακισμένη και θωρακίζεται ολοένα και περισσότερο. Κι από την άλλη είναι και μια ευκαιρία, θα έλεγα, να προχωρήσουμε κάποιες δομικές μεταρρυθμίσεις ακόμα πιο δυναμικά, προκειμένου να αποτελέσουμε ακόμα περισσότερο πόλο έλξης περισσότερων επενδύσεων εντός Ευρώπης.
Ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 880 ευρώ., το ζητούμενο όμως είναι και οι υπόλοιποι μισθοί. Οι μελέτες δείχνουν ότι η αύξηση του κατώτατου επηρεάζει κυρίως τους μισθούς που είναι κοντά στην περιοχή του και όχι τους υψηλότερους. Πως θα δώσετε έναν μοχλό ώστε να αυξηθεί ο μέσος μισθός και το διαθέσιμο εισόδημα;
Εντός της τελευταίας 5ετίας έχουν σημειωθεί πέντε διαδοχικές αυξήσεις κατώτατου μισθού. Οι τέσσερις πρώτες αυξήσεις, αν εξαιρέσω την τελευταία, άγγιξαν σωρευτικά το 28%.
Αυτό είναι απόφαση της κυβέρνησης.
Τα στοιχεία μας δείχνουν ότι αυτή η αύξηση του κατώτατου μισθού έχει συμπαρασύρει και τον μέσο μισθό. Ενώ η αύξηση του κατώτατου ήταν στο 28%, η αύξηση του μέσου μισθού για το ίδιο χρονικό διάστημα ήταν στο 28,3%.
Άρα βλέπουμε μια αλληλεπίδραση της αύξηση του κατώτατου στην αύξηση του μέσου μισθού.
Ο στόχος μας παραμένει τα 1.500 ευρώ το 2027. Αυτή τη στιγμή ο μέσος μισθός μερικής και πλήρους απασχόλησης είναι στα 1.342 ευρώ, ενώ μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης είναι στα 1.478 ευρώ.
Άρα το πρώτο στοιχείο είναι ότι βλέπουμε μια επίδραση της αύξησης του κατώτατου μισθού στην εξέλιξη του μέσου μισθού.
Το δεύτερο στοιχείο έχει να κάνει με την ανεργία. Όσο μειώνεται η ανεργία, όσο περιορίζεται το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό, τόσο αυξάνει ο ανταγωνισμός και αυτό οδηγεί σε αύξηση μισθών. Και εν πολλοίς εκεί βλέπουμε και σημαντικές αυξήσεις που δεν τις βλέπαμε τα προηγούμενα χρόνια.
Ο στόχος μας παραμένει τα 1.500 ευρώ το 2027. Αυτή τη στιγμή ο μέσος μισθός μερικής και πλήρους απασχόλησης είναι στα 1.342 ευρώ, ενώ μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης είναι στα 1.478 ευρώ
Όταν έχεις μια ανεργία η οποία ήταν στο 18% το 2019 και σήμερα η ανεργία είναι στο 8,6% αυτός είναι μεγαλύτερος ανταγωνισμός, άρα μεγαλύτερη αύξηση μισθών.
Και το τρίτο σημείο είναι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Εκεί θα κάνουμε μια προσπάθεια για να ενισχύσουμε το θεσμικό πλαίσιο των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, να δώσουμε περισσότερα κίνητρα.
Η δική μας επωδός ξεκάθαρη: κατώτατος μισθός ως ασπίδα προστασίας και από κει και πάνω οι κοινωνικοί εταίροι είναι ελεύθεροι να συμφωνήσουν σε πιο ευνοϊκούς όρους εργασίας.
Ετοιμάζετε ένα πλαίσιο ρυθμίσεων για να δώσετε κίνητρα, όπως είπατε, στους εργοδότες για περισσότερες συλλογικές συμβάσεις. Τι πρέπει να περιμένουμε και πότε;
Μέχρι τέλος του χρόνου θα θέσουμε έναν οδικό χάρτη, ο οποίος θα διαμορφωθεί μετά από διαβούλευση, εκτενή με τους κοινωνικούς εταίρους, με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου σε ότι αφορά κίνητρα για τη σύναψη συλλογικών συμβάσεων.
Εμείς θα κάνουμε αυτό που πρέπει για να ενισχύσουμε ακριβώς θεσμικό πλαίσιο. Αυτή όμως είναι η μία όψη των πραγμάτων. Η δεύτερη είναι να καθίσουν οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών στο ίδιο τραπέζι και να συμφωνήσουν όπως το κάνουν σε ορισμένους κλάδους.
Το τελευταίο διάστημα είχαμε την υπογραφή δύο σημαντικών συλλογικών συμβάσεων στον τουρισμό και στις τράπεζες. Και στις δύο αυτές περιπτώσεις ο κατώτατος μισθός που προβλέφθηκε για τη χαμηλότερη μισθολογική κατηγορία εργαζομένων είναι πάνω από τον νομοθετικά κατοχυρωμένο κατώτατο μισθό.
Να καθίσουν οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών στο ίδιο τραπέζι και να συμφωνήσουν όπως το κάνουν σε ορισμένους κλάδους.
Ο κατώτατος μισθός σήμερα είναι στα 880 ευρώ και στις συμβάσεις αυτές, για παράδειγμα στον τουρισμό, ο χαμηλότερος κατώτατος είναι στα 950, δηλαδή 70 ευρώ πιο ψηλά.
Το θέλουμε αυτό. Θέλουμε δηλαδή οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνούν πιο ευνοϊκούς όρους εργασίας και ο κατώτατος να αποτελεί μόνο μια ασπίδα προστασίας, ούτως ώστε να μην υπάρχει κανείς εργαζόμενος στη χώρα, ούτε στο δημόσιο ούτε στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος να αμείβεται χαμηλότερα.
Θέλουμε δηλαδή οι εκπρόσωποι εργαζομένων και εργοδοτών να συμφωνούν πιο ευνοϊκούς όρους εργασίας και ο κατώτατος να αποτελεί μόνο μια ασπίδα προστασίας
Άρα θα δώσετε κίνητρα γι αυτό.
Θέλουμε να ενισχύσουμε το θεσμικό πλαίσιο και να βοηθήσουμε στη σύναψη συλλογικών συμβάσεων.
Περιμένουμε τα νεότερα μέχρι το τέλος του χρόνου;
Ο οδικός χάρτης μέχρι το τέλος του χρόνου. Αλλά ο διάλογος θα εκκινήσει πολύ άμεσα.
Με τους κοινωνικούς εταίρους. Μέχρι το τέλος Απριλίου, πριν το Πάσχα;
Κοιτάξτε, γίνονται ήδη κάποιες κινήσεις. Θα έχουμε και το επόμενο διάστημα στην κατεύθυνση της συγκρότηση αρμόδιων επιτροπών και θα εκκινήσει δυναμικά και μετά το Πάσχα.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
