Αποφασισμένος να προχωρήσει σε ριζικές αλλαγές στη δομή και λειτουργία του ΣΥΡΙΖΑ εμφανίζεται ο πρόεδρος του κόμματος, Στέφανος Κασσελάκης. Παρά τις αντιδράσεις στην πρόσκληση προς τα μέλη της Κοινοβουλευτικής Ομάδας να περάσουν ένα διήμερο στις Σπέτσες όπου θα συσφίξουν τις σχέσεις τους αλλά και θα συζητήσουν ελεύθερα τις προοπτικές και τους τρόπους επανόδου στο επίκεντρο της πολιτικής σκηνής για τον ΣΥΡΙΖΑ, με απαραίτητη χρήση ενός powerpoint που θα εξηγεί την ουσία κάθε εισήγησης, ο κ. Κασσελάκης ετοιμάζει με προσοχή αλλά κι αποφασιστικότητα τα επόμενα βήματα των αλλαγών στο κόμμα.
Πρώτο στάδιο όπου οι πάντες- κυρίως οι βουλευτές- θα αξιολογηθούν είναι το διάστημα μέχρι να μπούμε στην προεκλογική περίοδο των ευρωεκλογών, οι οποίες θα διεξαχθούν στις 9 Ιουνίου. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι η αξιολόγηση θα φτάσει μέχρι το Πάσχα (5 Μαΐου φέτος), αλλά θα περιλαμβάνει διάφορα στάδια από τώρα έως τα τέλη Απριλίου.
Η Κουμουνδούρου έχει στήσει αληθινό παρατηρητήριο της δράσης κάθε βουλευτού ξεχωριστά, που αφορά στη δραστηριότητα εντός Βουλής (ερωτήσεις, επερωτήσεις, ομιλίες και γενικότερα ενασχόληση με θέματα που προάγουν την εικόνα του ΣΥΡΙΖΑ και κατά τεκμήριο φέρνουν σε δύσκολη θέση την κυβέρνηση), αλλά κι εκτός Κοινοβουλίου, τόσο στο διαδίκτυο και κυρίως στα social media, όσο και στην εκλογική περιφέρεια καθενός, αλλά και στο αντικείμενο που έχει χρεωθεί.
Tα μυστικά του Κυριάκου Μητσοτάκη
Ο Στέφανος Κασσελάκης και το επιτελείο του γνωρίζει ότι ένα από τα μυστικά επιτυχίας του Κυριάκου Μητσοτάκη ήταν ο τεχνοκρατικός τρόπος εργασίας και παραγωγής πολιτικής που εισήγαγε ήδη από το 2016 στη Νέα Δημοκρατία, και τώρα ο πρόεδρος του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης είναι αποφασισμένος να εφαρμόσει και στον ΣΥΡΙΖΑ. Το νέο δίπολο είναι «τεχνοκρατία και αξιολόγηση» για όλα τα κοινοβουλευτικά και κομματικά στελέχη.
Νέα δεξαμενή στελεχών
Παράλληλα ο κ. Κασσελάκης προχωρεί στη δημιουργία ενός είδους «δεξαμενής στελεχών» ιδρύοντας διάφορα μικρά θεματικά think tanks, μέσα από τα οποία φιλοδοξεί να ξεπηδήσει η νέα γενιά στελεχών του κόμματος, κατά το πρότυπο του Μητρώου Στελεχών που δημιούργησε ο Κυριάκος Μητσοτάκης ήδη από την πρώτη περίοδο της προεδρίας του στη Νέα Δημοκρατία κι από όπου ξεπήδησαν αρκετά νέα στελέχη που χρησιμοποιούνται είτε στη στελέχωση κυβερνητικών θέσεων, είτε στο κόμμα, είτε στην αυτοδιοίκηση και τον συνδικαλισμό.
Γνωρίζει πολύ καλά ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ ότι το δικό του κόμμα έχει πολύ μεγαλύτερη ανάγκη νέων στελεχών από όσο είχε η ΝΔ το 2016. Πρώτον διότι αρκετά μεσαία και μεγάλα στελέχη αποχώρησαν και κινούνται στο περιβάλλον της Νέας Αριστεράς και δεύτερον διότι το κόμμα χρειάζεται επειγόντως νέο πολιτικό λόγο, τον οποίο δεν μπορούν να εκφράσουν όσοι ταυτίστηκαν με την περίοδο που ο ΣΥΡΙΖΑ οδηγήθηκε από το 31,5% στο 17,8% κι ακόμα χαμηλότερα, τουλάχιστον δημοσκοπικά. Τέτοιο πρόβλημα δεν είχε η ΝΔ και ο πρόεδρός της όταν έφτιαξε το Μητρώο Στελεχών.
Οι αλλαγές στα οικονομικά
Τέλος, ο κ. Κασσελάκης επείγεται να ρυθμίσει τα οικονομικά του κόμματος, μετά την μεγάλη μείωση της κρατικής επιδότησης λόγω της εκλογικής υποχώρησης του ΣΥΡΙΖΑ. Ήδη έχει συστήσει μια ομάδα οικονομολόγων για να δώσουν λύσεις στο πρόβλημα, το οποίο θα αντιμετωπιστεί με επίκεντρο τη ριζική μεταρρύθμιση της λειτουργίας των κομματικών μέσων, δηλαδή της Αυγής και του ραδιοσταθμού «Στο Κόκκινο 105,5 fm» τα οποία απορροφούν σήμερα περίπου το 90% της μετεκλογικής επιχορήγησης του κόμματος.
Στο πεδίο αυτό οι συνεργάτες του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ κάνουν λόγο για σημαντικές αλλαγές που θα μειώσουν το κόστος, ώστε το κόμμα να είναι βιώσιμο με τα αρκετά μειωμένα χρήματα της επιχορήγησης. Το ζήτημα είναι πόσο γρήγορα και πόσο εύκολα θα κάνει ο Στέφανος Κασσελάκης όλες αυτές τις αλλαγές στον ΣΥΡΙΖΑ, δηλαδή σε ένα κόμμα που έχει μάθει να λειτουργεί με άλλες νόρμες…
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
