Oι ξένοι εργαζόμενοι στις χώρες της ΕΕ έχουν κατά κανόνα περισσότερα προσόντα από όσα απαιτούν οι θέσεις απασχόλησής τους σε σχέση με τους ημεδαπούς εργαζόμενους, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat.
Aυτό ισχύει περισσότερο για την Ελλάδα, όπου το ποσοστό των εργαζόμενων εκτός της ΕΕ με περισσότερα από τα απαιτούμενα προσόντα (over-qualified) ανήλθε το 2020 στο 71,6% έναντι μόνο 30,4% που ήταν το αντίστοιχο ποσοστό των Ελλήνων εργαζόμενων.
Στο σύνολο της ΕΕ, το ποσοστό των over-qualified εργαζόμενων από τρίτες χώρες ανερχόταν στο 41,4% έναντι περίπου 20% που είναι το αντίστοιχο ποσοστό για τους ημεδαπούς απασχολούμενους.
Μετά την Ελλάδα, τα υψηλότερα ποσοστά over-qualified μεταναστών εκτός ΕΕ είχαν η Ιταλία (68,5%), η Ισπανία (57,1%) και η Κύπρος (55,9%).
Οσον αφορά τους μετανάστες από άλλες χώρες της ΕΕ, τα υψηλότερα ποσοστά over-qualified καταγράφηκαν επίσης στην Ιταλία (47,8%), την Κύπρο (47,7%) και την Ισπανία (47,2%) με τον μέσο όρο να διαμορφώνεται στο 32,3%.
Η Ελλάδα έχει, πάντως, και το τρίτο υψηλότερο ποσοστό over-qualified ημεδαπών εργαζόμενων μετά την Ισπανία (34,5%) και την Κύπρο (30,5%).
Το Λουξεμβούργο ήταν η χώρα που ανέφερε το χαμηλότερο ποσοστό εργαζόμενων με υψηλότερα προσόντα το 2020, ανεξάρτητα από την υπηκοότητα των εργαζομένων, και συγκεκριμένα στο 3,2% για τους ημεδαπούς, στο 3,5% για πολίτες άλλων χωρών της ΕΕ και στο 10,8% για πολίτες εκτός της ΕΕ.
Οι γυναίκες είναι πιο over-qualified από τους άντρες
Το ποσοστό των ημεδαπών γυναικών με περισσότερα από τα απαιτούμενα προσόντα ήταν υψηλότερο κατά μία ποσοστιαία μονάδα σε σχέση με αυτό των αντρών, ενώ η διαφορά υπέρ των γυναικών ήταν μεγαλύτερη για τις εργαζόμενες από άλλες χώρες της ΕΕ και από χώρες εκτός της ΕΕ (6 π.μ. και 6,4 π.μ., αντίστοιχα).
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
