Η Amazon.com κατηγορήθηκε από την Εθνική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων των ΗΠΑ (NLRB) ότι αρνήθηκε παράνομα να διαπραγματευτεί με το συνδικάτο που εκπροσωπεί τους οδηγούς που απασχολούνται από έναν εργολάβο, σύμφωνα με ανακοίνωση της Επιτροπής.
Η καταγγελία της NLRB αναφέρει ότι το Amazon είναι "κοινός εργοδότης" των οδηγών που απασχολούνται από την εταιρεία Battle Tested Strategies (BTS) και χρησιμοποίησε μια σειρά παράνομων τακτικών για να αποτρέψει τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες σε εγκατάσταση στην Palmdale της Καλιφόρνια.
Οι οδηγοί της BTS ψήφισαν πέρυσι να ενταχθούν στην Ένωση International Brotherhood of Teamsters, κι έγιναν οι πρώτοι εργολαβικοί οδηγοί παράδοσης του Amazon που συνδικαλιστήκαν.
Η NLRB δήλωσε τη Δευτέρα ότι το Amazon παραβίασε τον νόμο διακόπτοντας τη σύμβαση με την BTS μετά την συνδικαλιστική οργάνωση των οδηγών, χωρίς πρώτα να διαπραγματευτεί με την Teamsters.
Η Επιτροπή είχε δηλώσει από τον Αύγουστο ότι υπήρχαν αποδείξεις για τους ισχυρισμούς του συνδικάτου ότι το Amazon ασκεί έλεγχο στους οδηγούς της BTS και θα πρέπει να θεωρείται εργοδότης τους σύμφωνα με την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία. Είχε μάλιστα προειδοποιήσει ότι θα εκδώσει καταγγελία εκτός αν η Amazon συμβιβαστεί.
Τον περασμένο μήνα, η Επιτροπή είχε ανακοινώσει ότι σχεδίαζε να εκδώσει μια δεύτερη καταγγελία που αφορούσε διαφορετική ομάδα οδηγών της Amazon.
Η απάντηση της Amazon
Η εκπρόσωπος του Amazon, Eileen Hards, δήλωσε ότι η NLRB δεν περιέλαβε πολλούς από τους ισχυρισμούς της Teamsters στην καταγγελία, γεγονός που δείχνει ότι το συνδικάτο παραπλανεί σχετικά με τα γεγονότα. «Όπως έχουμε πει από την αρχή, δεν υπάρχει καμία βάση σε κανένα από τους ισχυρισμούς τους. Ανυπομονούμε να το δείξουμε αυτό καθώς η νομική διαδικασία συνεχίζεται και αναμένουμε ότι οι λίγοι εναπομείναντες ισχυρισμοί θα απορριφθούν επίσης«, δήλωσε η Hards.
Η Amazon έχει στο παρελθόν δηλώσει ότι δεν έχει τον απαραίτητο έλεγχο πάνω στις συνθήκες εργασίας των οδηγών για να θεωρείται κοινός εργοδότης.
Ο πρόεδρος της Teamsters, Sean O'Brien, δήλωσε ότι η Amazon προσπαθεί να αποκομίσει οφέλη από την εργασία των οδηγών χωρίς να αναλαμβάνει ευθύνη για την ασφάλειά τους. «Αυτή η απόφαση μας φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στο να εξασφαλίσουμε στους εργαζόμενους της Amazon τις αμοιβές, τις συνθήκες εργασίας και τα συμβόλαια που αξίζουν», είπε ο O'Brien.
Η έννοια της κοινής εργοδότησης αποτελεί ένα από τα πλέον επίμαχα ζητήματα εργασίας στις ΗΠΑ την τελευταία δεκαετία, και το πρότυπο της NLRB για τον καθορισμό του πότε οι εταιρείες θεωρούνται κοινοί εργοδότες έχει αλλάξει πολλές φορές από την εποχή της προεδρίας Ομπάμα.
Οι επιχειρηματικές ομάδες προτιμούν μια δοκιμή που απαιτεί άμεσο και άμεσο έλεγχο των εργαζομένων, ενώ τα συνδικάτα και οι Δημοκρατικοί υποστηρίζουν ένα πρότυπο που καλύπτει και τις έμμεσες μορφές ελέγχου.
Η υπόθεση θα εξεταστεί από διοικητικό δικαστή στο Λος Άντζελες, ο οποίος αναμένεται να διεξάγει την πρώτη ακρόαση τον ερχόμενο Μάρτιο. Η απόφαση του δικαστή μπορεί να εξεταστεί από το πενταμελές NLRB, του οποίου οι αποφάσεις μπορούν να προσβληθούν σε ομοσπονδιακό δικαστήριο.
Μια απόφαση ότι η Amazon είναι κοινός εργοδότης θα μπορούσε να εφαρμοστεί και σε άλλες περιπτώσεις με εργολάβους της Amazon και να αναγκάσει την εταιρεία να διαπραγματευτεί με τα συνδικάτα των οδηγών.
Εν τω μεταξύ, η Επιτροπή αντιμετωπίζει ισχυρισμούς από αυξανόμενο αριθμό εταιρειών, συμπεριλαμβανομένης της Amazon, ότι η δομή της και οι διαδικασίες επιβολής παραβιάζουν το Σύνταγμα των ΗΠΑ.
ΗAmazon έχει υποβάλει μήνυση κατά της Επιτροπής ζητώντας να αποτραπεί η απόφαση για το αν η εταιρεία πρέπει να διαπραγματευτεί με το συνδικάτο που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους σε αποθήκη στη Νέα Υόρκη. Δευτέρα, το ομοσπονδιακό εφετείο ανέστειλε προσωρινά την απόφαση της NLRB για επανεξέταση των ισχυρισμών της Amazon.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
