Πιλοτική εφαρμογή προγράμματος τετραήμερης εργασίας εβδομαδιαίως στη Γερμανία έδειξε ότι περίπου τα τρία τέταρτα των συμμετεχόντων δεν επιστρέφουν στο πενθήμερο μοντέλο.

Οπως μεταδίδει το Bloomberg, το 73% των 45 εταιρειών που συμμετείχαν στο πείραμα διάρκειας έξι μηνών είτε θα εφαρμόσουν πλήρως το τετραήμερο μοντέλο είτε θα παρατείνουν τη δοκιμή, σύμφωνα με έκθεση που δόθηκε στη δημοσιότητα. Δύο μεγάλες εταιρείες αποσύρθηκαν νωρίς, λόγω «οικονομικών δυσκολιών ή έλλειψης εσωτερικής υποστήριξης».

Όπως και άλλες δυτικές οικονομίες, η Γερμανία αντιμετωπίζει δημογραφική πρόκληση. Πάνω από 7 εκατ. άνθρωποι αναμένεται να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό έως το 2035, ενώ τα ποσοστά γεννήσεων και η μετανάστευση υπολείπονται πολύ απ' ό,τι θα απαιτούνταν για την υποκατάσταση του γηράσκοντος πληθυσμού.

Τα αποτελέσματα του πειράματος στη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης υποστηρίζουν όσα έδειξαν προηγούμενα πιλοτικά προγράμματα σε Βρετανία, Πορτογαλία και Νότια Αφρική. Το προσωπικό στη Γερμανία ανέφερε σημαντική βελτίωση στην ψυχική και σωματική υγεία, ενώ οι εργοδότες είδαν θετικά αποτελέσματα στα ποσοστά προσλήψεων και παραμονής στην εργασία. Οι χρηματοοικονομικές αποδόσεις, όπως τα έσοδα και τα κέρδη, παρέμειναν συνολικά σταθερές, παρότι οι ώρες εργασίας μειώθηκαν, υποδεικνύοντας αυξημένη παραγωγικότητα.

Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους συμμετείχαν στο πρόγραμμα οι οργανισμοί ήταν η βελτίωση της φήμης των εργοδοτών, η υγεία των εργαζομένων και η αύξηση της παραγωγικότητας.

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!