Optima: Γιατί μπήκαν στο ΔΣ της εταιρείας οι Κίκιζας, Χαρπαντίδης, Σταύρου και Μπενόπουλος

Πρόκειται για μία κίνηση που ανταποκρίνεται στις σύγχρονες επιχειρηματικές πρακτικές με υιοθέτηση Εταιρικής Διακυβέρνησης, η οποία αντικατοπτρίζει την ωριμότητα των επιχειρήσεων και συμβάλλει στην ενίσχυση της διαφάνειας και πληροφόρησης

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ 09.06.23 07:15

Μάκης Αποστόλου

Χρήστος Χαρπαντίδης, Αντιπρόεδρο της Philip Morris International (PMI) για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη

Από τα τέλη του περασμένου μήνα, τέσσερα γνωστά ονόματα προστέθηκαν στο διοικητικό συμβούλιο της γαλακτοβιομηχανίας, Optima, που ελέγχεται από την οικογένεια Παντελιάδη με επικεφαλής τον Στέφανο Παντελιάδη.

Πρόκειται για τους:

Αλέξανδρο Κίκιζα, διευθύνοντα σύμβουλο της βιομηχανίας ζυμαρικών, Μέλισσα
Χρήστο Χαρπαντίδη, Αντιπρόεδρο της Philip Morris International (PMI) για τη Νοτιοανατολική Ευρώπη
Βασίλη Σταύρου, CEO της Valvis Holdings (και πρώην brand president της ΑΒ Βασιλόπουλος)
Γιάννο Μπενόπουλο, πρόεδρο & CEO της Cafetex

Σύγχρονη επιχειρηματική πρακτική

Σύμφωνα με πληροφορίες μας, πρόκειται για μία κίνηση που ανταποκρίνεται στις σύγχρονες επιχειρηματικές πρακτικές, στις οποίες περιλαμβάνεται η συμμετοχή στα ΔΣ μεγάλων ομίλων και ορισμένων επιφανών επιχειρηματιών ή στελεχών που έχουν καθαρά συμβουλευτικό χαρακτήρα.

Πρόκειται ουσιαστικά για την υιοθέτηση Εταιρικής Διακυβέρνησης, η οποία αντικατοπτρίζει την ωριμότητα των επιχειρήσεων και συμβάλλει στην ενίσχυση της διαφάνειας και πληροφόρησης. Η εναρμόνιση των εταιρειών με τις διεθνείς πρακτικές, ενισχύει την αξιοπιστία τους, βελτιώνει την αποτελεσματικότητα της διοίκησης, και αυξάνει την εμπιστοσύνη των ξένων και εγχώριων επενδυτών

Προτάσεις με… «κρύο αίμα»

Ειδικότερα στην περίπτωση της Optima πρόκειται για τέσσερα αναγνωρίσιμα πρόσωπα, τα οποία κουβαλάνε μεγάλη εμπειρία και γνώση στους κλάδους όπου δραστηριοποιούνται και θα συμβάλουν στην διαμόρφωση της συνολικής στρατηγικής της εταιρείας, έχοντας λιγότερο «συναισθηματισμό» και πιο… «κρύο αίμα» στις προτάσεις τους.

Η νέα «ομάδα», παράλληλα, προσδίδει ακόμα μεγαλύτερο κύρος στην εταιρεία και στις σχέσεις της με τους stakeholders (προμηθευτές, τράπεζες, πελάτες κ.ά.)