Είναι κοινό μυστικό στους κυβερνητικούς κύκλους ότι ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης θεωρεί αυτή την περίοδο εξαιρετική για να προωθηθούν μεταρρυθμίσεις. «Η κοινωνία τις περιμένει» μας έλεγε στέλεχος που μετέχει στη χάραξη της κυβερνητικής πολιτικής «και υπάρχει ακόμα επαρκής χρόνος ώστε να φανούν τα αποτελέσματα, έστω τα πρώτα, των μεταρρυθμίσεων που δρομολογούνται αυτή την περίοδο».
Έτσι το Μέγαρο Μαξίμου, σε συνεννόηση με τα αρμόδια υπουργεία, προχωρεί στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα σε τέσσερις ακόμα μεταρρυθμίσεις, ώστε μαζί με την επιχείρηση αναχαίτησης του κορονοϊού, να δρομολογούνται αλλαγές που θα έχουν χειροπιαστό αποτέλεσμα στη ζωή των πολιτών μέσα στην επόμενη διετία, δηλαδή πριν από το τέλος της κυβερνητικής θητείας που ξεκίνησε με τις εκλογές του Ιουλίου 2019.
Πρώτον, η μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης που θα έχει ανταποδοτικό χαρακτήρα, η οποία αποτελεί κεντρική προεκλογική δέσμευση της Νέας Δημοκρατίας και μπορεί να γίνει νόμος μέσα στο πρώτο εξάμηνο του έτους.
Ο πρωθυπουργός που επισκέφθηκε πριν από τέσσερις ημέρες το υπουργείο Εργασίας αναφέρθηκε στο θέμα, έκανε ιδιαίτερη μνεία στον υφυπουργό Πάνο Τσακλόγλου και ουσιαστικά άναψε το πράσινο φως για τις αλλαγές, που περιλαμβάνουν τη σταδιακή μετατροπή του συστήματος σε κεφαλαιοποιητικό, με αυξημένες παροχές μετά την 25ετή ασφάλιση λόγω της επένδυσης των ατομικών εισφορών, και κάλυψη επικουρικά των συντάξεων χηρείας, όπως και των αναπηρικών.
Το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει τη θέσπιση μίνιμουμ εγγύησης των παροχών ανάλογα με τις συσσωρευμένες εισφορές του λεγόμενου «ατομικού κουμπαρά», ενώ θα δίνεται η ευχέρεια της επιλογής κάθε τρία χρόνια σε κάθε ασφαλισμένο μεταξύ υψηλού, ενδιάμεσου και χαμηλού ρίσκου για την επένδυση των εισφορών του. Δηλαδή θα δημιουργηθούν ασφαλιστικά προϊόντα με διαφορετικά «προφίλ ασφαλιστικού κινδύνου». Το νέο Ταμείο θα έχει δημόσιο χαρακτήρα, αλλά η διαχείριση των κεφαλαίων του θα ανατίθεται σε ιδιώτες.
Δεύτερον, η μεταρρύθμιση για ο εκσυγχρονισμός της αγοράς εργασίας και η ενίσχυση της προσπάθειας για την ελαχιστοποίηση, αν όχι την εξάλειψη, της αδήλωτης εργασίας. Κατά τη διάρκεια της υγειονομικής κρίσης η αγορά εργασίας άλλαξε και η εργατική νομοθεσία (που κοντεύει τα 40 χρόνια ζωής) είναι ανάγκη να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα, δηλαδή να μεριμνά για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις στη νέα εποχή της τηλεργασίας, καθώς επίσης να θεσπίζει νέα δικαιώματα όχι μόνο για τις μητέρες, αλλά και για τους πατέρες.
Τρίτον, ο εκσυγχρονισμός του νομοθετικού πλαισίου για την κατάρτιση. Εδώ η κυβέρνηση θέλει να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς εργασίας και των δεξιοτήτων που διαθέτει το εργατικό δυναμικό. Έτσι, το σύστημα πρέπει να γίνει περισσότερο αποτελεσματικό, να συνδεθεί η χρηματοδότηση των Κέντρων Κατάρτισης με τα αποτελέσματα της δουλειάς τους και να γίνεται καλύτερη αξιοποίηση των ευρωπαϊκών κονδυλίων σε αυτόν τον τομέα.
Η κυβέρνηση δέχεται ότι το ελληνικό κράτος (και με κυβερνήσεις της Νέας Δημοκρατίας) δεν κατάφερε στο παρελθόν να χειριστεί πάντα με αποτελεσματικότητα τα κονδύλια της κατάρτισης. Αυτό θέλει να το αλλάξει, με μια τολμηρή νομοθετική πρωτοβουλία, η οποία θα στηρίξει όχι μόνο την απασχόληση αλλά και την ανάπτυξη.
Και τέταρτον, η κυβέρνηση με πρωτοβουλία του πρωθυπουργού κι εξ αφορμής του σάλου και των κατακλυσμιαίων αποκαλύψεων που έχει προκαλέσει η αποκάλυψη της Σοφίας Μπεκατώρου, σχεδιάζει πρωτοβουλίες στο μέτωπο της οικογενειακής πολιτικής, ενώ σύντομα η Ελλάδα θα κυρώσει τη σύμβαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας κατά της βίας και της παρενόχλησης στους χώρους εργασίας.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
