Στα οφέλη και τους κινδύνους αναφορικά με τη μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης, την οποία προωθεί η κυβέρνηση με την εισαγωγή κεφαλαιοποιητικών στοιχείων, αναφέρθηκε ο Διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, Γιάννης Στουρνάρας, σε ομιλία του στο 2^ο συνέδριο επαγγελματικής ασφάλισης.

Ο κ. Στουρνάρας είπε ότι η προτεινόμενη μεταρρύθμιση κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, καθώς μειώνει τον δημοσιονομικό κίνδυνο που προκύπτει από τη γήρανση του πληθυσμού και την υποχρέωση του κράτους να χρηματοδοτεί τα αυξανόμενα ελλείμματα των ασφαλιστικών ταμείων. Όπως είπε,  η σωρευτική δημοσιονομική επιβάρυνση από τη χρηματοδότηση οργανισμών κοινωνικής ασφάλισης κατά την τελευταία εικοσαετία ξεπέρασε τα 200 δισ. ευρώ και ήταν μεγαλύτερη από την αύξηση του δημόσιου χρέους κατά την ίδια περίοδο.

Οσον αφορά τις επισφάλειες, ο Διοικητής είπε ότι είναι πολύ σημαντικό να διερευνηθούν εναλλακτικές λύσεις για τη χρηματοδότηση του κόστους μετάβασης και ειδικότερα κατά πόσο στην παρούσα συγκυρία μια τέτοια δομική μεταρρύθμιση μπορεί να χρηματοδοτηθεί και από ευρωπαϊκούς πόρους, μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης.

Ο Διοικητής ανέφερε, επίσης, μεταξύ άλλων, τον κίνδυνο αναστροφής της μεταρρύθμισης. Η διεθνής εμπειρία, είπε, δείχνει ότι σταδιακές μεταβάσεις – όπως αυτή της Σουηδίας όπου αποσπάστηκαν 2 από τις 18 ποσοστιαίες μονάδες του αναδιανεμητικού συστήματος προς το δημόσιο κεφαλαιοποιητικό πυλώνα -αποδίδουν καλύτερα. Σε αντίθεση, μεταρρυθμίσεις στις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, οι οποίες μετέφεραν μεγαλύτερο μέρος των εισφορών του διανεμητικού συστήματος σε ιδιωτικό κεφαλαιοποιητικό σύστημα αναστράφηκαν πλήρως ή σε μεγάλο βαθμό.

Για την επαγγελματική ασφάλιση, ο κ. Στουρνάρας είπε ότι πρόκειται για μία ανολοκλήρωτη μεταρρύθμιση και τόνισε ότι ο ασφαλιστικός κλάδος έχει μεγάλη εμπειρία, καθώς διαχειρίζεται εδώ και πολλά χρόνια ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα επαγγελματικής ασφάλισης.

Για τον τρίτο πυλώνα ασφάλισης, ο Διοικητής είπε ότι οι  ασφαλιστικές επιχειρήσεις ήδη διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο μέσω των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων που διαθέτουν και ο ρόλος αυτός αναμένεται να αυξηθεί ακόμη περισσότερο με την εισαγωγή των «παν-Ευρωπαϊκών Προσωπικών Συνταξιοδοτικών Προϊόντων» (PEPP).

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!