Δύο στις τρεις συμβάσεις που υπογράφτηκαν σε επίπεδο επιχείρησης το 2024 δεν προέβλεπαν αυξήσεις στους μισθούς, σύμφωνα με τη μηνιαία έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδος για την ελληνική οικονομία (Note on the Greek Economy).
Συγκεκριμένα, το 2024 υπογράφηκαν 238 νέες συμβάσεις σε επίπεδο επιχείρησης, που κάλυπταν 171.161 εργαζόμενους, από τις οποίες οι 82 συμβάσεις προέβλεπαν αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν προέβλεπαν καμία μισθολογική μεταβολή.
Το 2023, υπογράφηκαν 209 νέες συμφωνίες σε επίπεδο επιχείρησης, που κάλυπταν 137.179 εργαζόμενους, από τις οποίες οι 59 προέβλεπαν αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν προέβλεπαν καμία αλλαγή.
Η δαπάνη για τις αμοιβές των εργαζομένων στο δημόσιο (Γενική Κυβέρνηση), περιλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών, αυξήθηκε 6% το 2024. έναντι αύξησης 3,1% το 2023.
Το κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος αυξήθηκε στο γ' τρίμηνο του 2024 καθώς η παραγωγικότητα της εργασίας αυξήθηκε λιγότερο απ' ό,τι η μέση αμοιβή των εργαζόμενων.

Σύμφωνα, εξ άλλου, με στοιχεία της «ΕΡΓΑΝΗ», οι μέσες μηνιαίες αποδοχές διαμορφώθηκαν σε 1.342 ευρώ το 2024, αυξημένες κατά 7,3% σε σχέση με το 2023.
Ο αριθμός των εργαζομένων με αποδοχές άνω των 900 ευρώ και έως 1.200 ευρώ αυξήθηκε κατά 16,7% το 2024, ενώ το ποσοστό όσων είχαν αποδοχές χαμηλότερες από 800 ευρώ μειώθηκε στο 17,8% από 30,9% το 2022.