Τέλος χρόνου για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2024 στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Συγκεκριμένα, το Δώρο Χριστουγέννων 2024 πρέπει να πληρωθεί πριν από τα Χριστούγεννα με καταληκτική ημερομηνία την 21η Δεκεμβρίου 2024. Ωστόσο, επειδή η 21η Δεκεμβρίου πέφτει Σάββατο, το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να μπει μέχρι σήμερα Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου 2024.
Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών (αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο). Ο επιπλέον μισθός αφορά στο χρονικό διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε χρονιάς.
Ποιοι παίρνουν Δώρο Χριστουγέννων
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη, δικαιούνται Δώρα Εορτών.
Πώς υπολογίζεται
Βάση για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά τη 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την προαναφερθείσα ημερομηνία, τότε τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν έως την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Πιο αναλυτικά, στον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη αυτή τη χρονική περίοδο, δηλαδή από την 1η Μαΐου μέχρι την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι, όμως, από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα, δηλαδή από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου, τότε δικαιούνται να λάβουν τμήμα του Δώρου Χριστουγέννων ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε αυτή την περίπτωση, το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμη και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του Δώρου Χριστουγέννων.
Πάντως, εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα, από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι/-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας κ.λπ.).
Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Δεν προσμετρώνται οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας, μεταξύ των οποίων και της απεργίας, καθώς και οι ημέρες αδείας άνευ αποδοχών, στρατεύσεως, γονικής αδείας, συνδικαλιστικής αδείας, ούτε το διάστημα της εξάμηνης ειδικής αδείας που χορηγείται ύστερα από την άδεια λοχείας, καθώς και οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθένειας.
Αντιθέτως, προσμετρούνται οι ημέρες δικαιολογημένης απουσίας, όπως είναι ο χρόνος αποχής των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό και το επιπλέον διάστημα που χορηγείται ως άδεια όταν ο τοκετός πραγματοποιήθηκε αργότερα από το χρονικό σημείο που είχε πιθανολογηθεί.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
