Ισόποσα με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα θα αυξάνεται και ο μισθός για το νεοεισερχόμενο στο δημόσιο τομέα από την 1/1/2026. Όμως ειδικά για το 2025, η προσαύξηση θα καταβάλλεται στους δικαιούχους απομειωμένη κατά την υφιστάμενη στις 31.12.2024 διαφορά μεταξύ του βασικού μισθού του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. 

Δηλαδή σήμερα ο βασικός μισθός στο δημόσιο είναι 20 ευρώ υψηλότερος από τον ιδιωτικό, στα 850 ευρώ. Αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί από την 1/4/2035 κατά 40 ευρώ και διαμορφωθεί από τα 830 στα 870, ο νεοεισερχόμενος θα λάβει τα 20 ευρώ ώστε ο μισθός να εξισωθεί και να ξεκινήσει από το 2026 η ισόποση αύξηση.

Τι προβλέπει ο προϋπολογισμός

Eιδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του προϋπολογισμού προβλέπεται νέα  οριζόντια αύξηση στα μισθολογικά κλιμάκια ΟΛΩΝ των δημοσίων υπαλλήλων βάσει της αύξησης του κατώτατου μισθού (περίπου 20€ σε όλους τους υπαλλήλους).

• Αν ο κατώτατος αυξηθεί στα 870 ευρώ και δεδομένου πως το εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο είναι 850 ευρώ, αυτό σημαίνει πως η εξίσωση των βασικών μισθών θα σημαίνει αύξηση 20 ευρώ για όλους.
• Έτσι ένας υπάλληλος που σήμερα λαμβάνει 1.000 ευρώ, από την άνοιξη του 2025 θα λαμβάνει 1.020 ευρώ, ένας υπάλληλος που παίρνει 1.200 ευρώ θα παίρνει 1.220 από την άνοιξη του 2025 κ.ο.κ. Αντίστοιχα αν ο κατώτατος αυξηθεί εκ νέου 5% την Πρωτοχρονιά του 2026 δηλαδή περίπου 40 ευρώ, θα οδηγηθεί στα 910 ευρώ.
• Αντίστοιχα θα αυξηθούν όλοι οι μισθοί του Δημοσίου κατά 40 ευρώ το μήνα, από την πρωτοχρονιά του 2026.

Στόχος είναι το εισαγωγικό κλιμάκιο να φτάσει στα 950 ευρώ την Πρωτοχρονιά του 2027.

Αύξηση του κατώτατου μισθού 

Από τον Ιανουάριο θα ξεκινήσει η διαδικασία για τον προσδιορισμό του νέου κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος θα εφαρμοστεί από την 1/4/2025. Η αύξηση αναμένεται να είναι της τάξης των 40 ευρώ  μικτά ώστε ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 870 ευρώ από 830 σήμερα.

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών

Από 1/1/2025 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών προς τον ΕΦΚΑ θα μειωθούν κατά 0,5% και ισόποσα θα μειωθούν και οι εισφορές που καταβάλλει ο εργοδότης.

Η μείωση εισφορών σημαίνει καθαρή αύξηση στην τσέπη για τον εργαζόμενο (μετά τους φόρους):

• Βασικός μισθός (830 ευρώ): +3,5 ευρώ (καθαρό 709,2 ευρώ από 705,96 ευρώ)
• Μισθός 950 ευρώ: +3,7 ευρώ (καθαρό 790,30 ευρώ από 787ευρώ)
• Μισθός 1.500 ευρώ: +6 ευρώ (καθαρό 1.153 ευρώ από 1.147 ευρώ)
• Μισθός 2.000 ευρώ: +7 ευρώ (καθαρό 1.464 ευρώ από 1.457 ευρώ)

Οι συνολικές εισφορές θα διαμορφωθούν στο 35,16%, από 36,16% που είναι σήμερα. Ήτοι 13.37% εισφορά ασφαλισμένου και 21,79% εισφορά εργοδότη. Η μείωση θα προέλθει και αυτή τη φορά από το πακέτο υγειονομικής περίθαλψης και δεν θα θίγει τις ανταποδοτικές εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης. Ειδικότερα, σήμερα οι εισφορές υγείας είναι 2,55% για τον εργαζόμενο και 4,55% για τον εργοδότη, σύνολο 7,10%. Μια μείωση μιας μονάδας σημαίνει πως το συνολικό πακέτο της υγείας θα φτάσει στο 6,10%. Η μείωση αναμένεται να είναι μοιρασμένη ανάμεσα σε εργαζόμενο και εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή οι εισφορές υγείας του μισθωτού θα διαμορφωθούν στο 2,05% και του εργοδότη στο 4,05%.

Το όφελος

Αυτό σημαίνει πως ένας μισθωτός με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ πληρώνει σήμερα εισφορές υγείας (και εκείνος και ο εργοδότης) 71 ευρώ. Αυτές οι εισφορές θα πέσουν στα 61 ευρώ και το όφελος θα είναι 120 ευρώ το χρόνο, ισόποσα μοιρασμένο ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο.

Δηλαδή το καθαρό όφελος για τον εργαζόμενο θα είναι 5 ευρώ το μήνα και 60 ευρώ το χρόνο αύξηση στον καθαρό μισθό.

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!