Οι εργαζόμενοι στο Παρίσι είτε θα παραιτηθούν είτε θα απαιτήσουν αυξήσεις των αποδοχών τους, αν τους ζητηθεί να εργάζονται στο γραφείο όλες τις ημέρες της εβδομάδας.
Σύμφωνα με έρευνα του Bloomberg Intelligence, μόνο το 28% εργαζομένων στη γαλλική πρωτεύουσα θα επέλεγε να παραμείνει στη δουλειά του με το τρέχον επίπεδο αμοιβών, αν τους ζητούσαν να εργάζονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα.
Η έρευνα, που διεξήχθη στις 15-16 Νοεμβρίου μεταξύ 250 υπαλλήλων εταιρειών με γραφεία στο Παρίσι, διαπίστωσε ότι το 34% θα προτιμούσαν να βρουν νέα δουλειά παρά να παραμείνουν στην υπάρχουσα, αν έχαναν το δικαίωμά του να εργάζονται από το σπίτι. Περίπου ο ένας στους τέσσερις δήλωσαν ότι θα παρέμεναν μόνο αν τους δινόταν αύξηση μισθού έως 20%.
Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις στη γαλλική πρωτεύουσα ίσως χρειαστεί να συνεχίσουν να προσφέρουν τη δυνατότητα εργασίας από το σπίτι για να διατηρήσουν το προσωπικό τους ή να πληρώνουν μεγαλύτερες αμοιβές για την απώλεια αυτής της ευελιξίας.
Περίπου το 12% των ερωτηθέντων εκτιμούν τόσο πολύ την ευελιξία τους, ώστε είναι πρόθυμοι να αλλάξουν θέση εργασίας και να δεχτούν μείωση μισθού έως και το ένα πέμπτο, προκειμένου να διατηρήσουν το δικαίωμά τους να εργάζονται από το σπίτι.
Η εργασία από το σπίτι ήρθε για να μείνει
Οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας έγιναν πιο διαδεδομένες κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όταν τα περιοριστικά μέτρα ανάγκασαν το προσωπικό να εργάζεται από το σπίτι.
Οι πολιτικές αυτές παρέμειναν και μετά την πανδημία και αποτελούν έναν τρόπο για να μπορούν οι εταιρείες να προσελκύουν και να διατηρούν ταλέντα. Η έρευνα δείχνει πόσο εκτιμούν οι εργαζόμενοι τις πολιτικές ευέλικτης εργασίας και δείχνει ότι αυτές μάλλον ήρθαν για να μείνουν.
«Η εργασία από το σπίτι είναι πολύ διαδεδομένη, καθώς στο 80% των ερωτηθέντων επιτρέπεται κάποια μορφή απομακρυσμένης εργασίας», αναλύτρια της Bloomberg Intelligence. «Αναμένουμε ότι η ευελιξία θα αποτελέσει μόνιμο στοιχείο. Μόλις το 7% του δείγματός μας πίστευε ότι η υβριδική εργασία θα σταματούσε να προσφέρεται μέχρι το τέλος του έτους».
Ποιοι θέλουν να δουλεύουν από το γραφείο
Υπάρχουν, ωστόσο, κάποιες περιπτώσεις, όπου οι εργοδότες στο Παρίσι μπορούν να προσελκύσουν το προσωπικό τους στο γραφείο χωρίς να πληρώνουν περισσότερο. Η μεταφορά γνώσεων και η δικτύωση αναφέρθηκαν από το 36% και το 34%, αντίστοιχα, ως κίνητρα για να τους ενθαρρύνουν να επιστρέψουν στο γραφείο, γεγονός που υποδηλώνει ότι τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα που ενθαρρύνουν τη συνεργασία θα μπορούσαν να είναι το κλειδί.
Οι εργαζόμενοι ανέφεραν επίσης τις εγκαταστάσεις ευεξίας, την ανακύκλωση αποβλήτων, τις χαμηλές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα και την πράσινη ενέργεια ως χαρακτηριστικά που θα μπορούσαν να τους προσελκύσουν πΟρισμένοι παράγοντες είναι εκτός του ελέγχου των εργοδοτών. Περίπου το 46% των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα ανέφεραν τη μετακίνηση ως το μεγαλύτερο εμπόδιο για την επιστροφή στο γραφείο, με πολλούς να επισημαίνουν τις καθυστερήσεις, τις απεργίες και τον χρόνο ταξιδιού ως παράγοντες που τους αποθαρρύνουν να επιστρέψουν.
Με πληροφορίες από Bloomberg
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
