Ο εργατολόγος κ.Καρούζος φιλοξενήθηκε στην εκπομπή Ωρα Ελλάδας στο OPEΝ, όπου μεταξύ άλλων αναφέρθηκε και στο ζήτημα των αδειών και τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά την επιστροφή τους μετά τις καλοκαιρινές διακοπές.

Σε ερώτηση για το τι μπορεί να γίνει εάν επιστρέψουν οι εργαζόμενοι και βρούνε άλλα καθήκοντα στην εργασία τους και εάν τους ζητηθεί να πάρουν και τα υπόλοιπα της άδειας ο κ.Καρούζος απάντησε πως το 50% των εργαζομένων  σε μια επιχείρηση πρέπει να πάρει την άδεια αναψυχής έως 30/9.

Επιπροσθέτως ο έμπειρος εργατολόγος πρόσθεσε ότι «απαγορεύεται να υπάρξει μεταβολή καθηκόντων εάν δεν υπάρχει προσχεδιασμένη αναδιοργάνωση και ειδοποίηση του εργαζόμενου για αλλαγή καθηκόντων. Είναι βλαπτική μεταβολή και μπορεί ο εργαζόμενος να ζητήσει αποζημίωση. Είναι παράνομο. Θα πρέπει να υπάρξουν κάποιες προϋποθέσεις όπως μια εύλογη ανάγκη αναδιοργάνωσης ή μείωσης προσωπικού πχ φυσική καταστροφή».

Οχι σε μαζικές άδειες

Σχετικά με το ζήτημα των αδειών στους εργαζόμενους ο κ.Καρούζος τόνισε με έμφαση πως: «Δεν μπορεί να αποφύγει το κόστος της μη χορήγησης της άδειας  τα προηγούμενα χρόνια χορηγώντας τις άδειες όλες μαζί. Δεν μπορεί να χορηγηθεί άδεια από έτος σε έτος. Αυτό απαγορεύεται. Αν η άδεια αναψυχής δεν δοθεί έως Μάρτιο του επόμενου έτους να δώσεις την άδεια του προηγούμενου έτους, τότε η άδεια δίνεται διπλή. Οφείλονται οι αποδοχές άδειας100% επαυξημένες, εάν τις έχει ζητήσει ο εργαζόμενος κυρίως με κάποιο mail από τον εργοδότη». Ενώ πρόσθεσε πως «Ούτε ως ρεπό να εξοφληθούν οι άδειες».

Δείτε το απόσπασμα:

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!