Ποιοι κερδίζουν και πόσο από το «ξεπάγωμα των 3ετιών στον ιδιωτικό τομέα; Θα αυξηθούν όλοι οι μισθοί και πότε; Τι θα γίνει με τους παλιούς και τι με τους νέους εργαζόμενους;
Απαντήσεις σε αυτές αλλά και σε όλες τις ερωτήσεις που αφορούν στο «ξεπάγωμα» των επιδομάτων προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα έδωσε η «Ημερησία» με μια live - streaming εκπομπή λίγες μέρες μετά την εξαγγελία του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη στην ΔΕΘ και αμέσως μετά την κατάθεση της σχετικής τροπολογίας στη Βουλή.
Η «Η» φιλοξένησε στη διαδικτυακή της εκπομπή με οικοδεσπότη το Διεθυντή της Ημερησίας κ.Γιάννη Φώσκολο τους κ.κ. Γ.Καρούζο, δικηγόρο και εργατολόγο, Γ.Καββαθά, Πρόεδρο ΓΣΒΕΕ και τον Γ.Καρανίκα Πρόεδρο ΕΣΕΕ προκειμένου να τοποθετηθούν ο καθένας από τη δική του σκοπιά για τις εξελίξεις στο ζήτημα των τριετιών, αλλά και τη γενικότερη κατάσταση στην οικονομία και την αγορά της χώρας.
Αξίζει να σημειωθεί πως παρέμβαση στην εκπομπή υπήρξε και από τον υπουργό Εργασίας κ.Αδωνι Γεωργιάδη, ο οποίος με δηλώσεις του ξεκαθάρισε το τοπίο αναφορικά με τις τριετίες, το κατά πόσο θα εξεταστεί το μέτρο στη συνέχεια και για το εάν αυτές θα εφαρμοστούν και στις ατομικές συμβάσεις.
Η «Ημερησία» βρίσκεται σταθερά και διαχρονικά στο πλευρό των πιστών αναγνωστών της και με συνεχείς τοποθετήσεις και παρεμβάσεις θα προχωρά στην εξειδίκευση όλων εκείνων των απαραίτητων μέτρων που επηρεάζουν άμεσα τις ζωές των πολιτών της Ελλάδας.
Οι βασικές τοποθετήσεις των καλεσμένων της «Η» για το εξαιρετικά σημαντικό ζήτημα των τριετιών
Γ.Καρούζος: Η τροπολογία έχει τα εξής δομικά χαρακτηριστικά
- Διακοπή εξέλιξης αναστολης προϋπηρεσιας κάθε εργαζομένου από 1/1/2024. Δηλαδή αυτό το χρονικό διάστημα 14/2/2012 έως και 31/12/2023 που έχει κάποιος δουλέψει το χρονικό διάστημα δεν θα ληφθεί υπόψιν.
- Έκπληξη ότι θα επανεξεταστεί το μέτρο όταν η ανεργία από το 2027 ανέβει πάλι ξανά στο ποσοστό 10%
- Δεν σημαίνει ότι τα ώριμα δικαιώματα δηλαδή την προϋπηρεσία που έχει πληρωθεί κάποιος θα αναγκαστεί να τη γυρίσει πίσω στον εργοδότη
- Προϋπηρεσία έως 14/2/2012 προστιθεται στην προυπηρεσια απο 1/1/2024.
- Η προϋπηρεσία συνδέεται μόνο με το χρόνο εργασίας
Αδωνις Γεωργιάδης: Το θέμα των τριετιών θα εξετάζονται ανάλογα με το ποσοστό της ανεργίας στην Ελλάδα
- Η λογική της ρύθμισης είναι πως η ανεργία θα ακολουθήσει πτωτική πορεία.
- Όσο κάνουμε σωστά τη δουλειά μας η ανεργία θα πέφτει
- Ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να πάρει έως τρεις τριετίες
- Τώρα ξεπαγώνουμε την πρώτη τριετία. Η επόμενη κυβέρνηση θα εξετάσει τις τριετίες ανάλογα με το ποσοστό της ανεργίας
- Η ροπή της οικονομίας μας είναι το 2025 να πέσουμε για 4 συνεχόμενα κάτω από 10%
Από το 2024-2027 οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται τη τριετία τους
Για τους παλαιούς εργαζομένους πριν το 2012:
- Ο κ.Γεωργιάδης δήλωσε πως έχουν δικαίωμα υπό ωρίμανση είναι περίπου 600 χιλιάδες. Αυτοί οι οποίοι μπήκαν μετά το 2012 ξεκινούν να χτίζουν δικαίωμα από 1/1/2024.
- Την Παρασκευή ψηφίζεται το νομοσχέδιο
Για τις ατομικές συμβάσεις o κ.Γεωργιάδης σημείωσε πως δεν υπάρχει αυτόματη εφαρμογή, όμως θα συστήσουμε επιτροπή και τελικά θα εφαρμοστεί και στις ατομικές συμβάσεις.
Για την αύξηση του κατώτατου μισθού
Αναφορικά με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού ο κ.Γεωργιάδης σημείωσε σχετικά με το εάν επηρεάζονται τα επιδόματα προϋπηρεσιών πως « Φυσικά. Όσο η οικονομία μας πηγαίνει καλά τόσο θα έχουμε μεγαλύτερη αξία της μισθωτής εργασίας. Στην Ελλάδα έχουμε μεγάλη ζήτηση και μικρότερη προσφορά. Επομένως η πίεση στη μισθωτή εργασία είναι προς τα επάνω. Όσο η κυβέρνηση είναι σε θέση να προσελκεί περισσότερες επενδύσεις».
Γ. Καρανίκας: Στο εμπόριο οι εργαζόμενοι που έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα είναι αρκετοί. Εμείς έχουμε 9-10 τριετίες. Άρα με την απελευθέρωση αρχίζει να προσμετρά ο χρόνος στη τελευταία κλαδική του εμπορίου
Ενω παράλληλα υπογράμμισε πως:
- Οδεύουμε σε μία κανονικότητα και το χρειάζεται η αγορά
- Η μικρομεσαία επιχειρηματικότητα υποδέχεται θετικά τις εξελίξεις
- Όμως παράλληλα θα μπορούσε να συμβαδίζει με τα αντισταθμιστικά βάρη των επιχειρήσεων
- Βήματα με σωστή διαχείριση
- Για τις τριετίες είναι σχετικά απλό το ζήτημα. Ξεκινάει ξανά από 1/1/2024
- Στο εμπόριο οι εργαζόμενοι που έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα είναι αρκετοί. Εμείς έχουμε 9-10 τριετίες. Άρα με την απελευθέρωση αρχίζει να προσμετρά ο χρόνος στη τελευταία κλαδική του εμπορίου
- Στο επόμενο 10 ημέρο θα έχουμε ξανά συζητήσεις για νέες κλαδικές συμβάσεις
- Μας αιφνιδίασε η τροπολογία και βάζουμε και τις τριετίες στο τραπέζι των κλαδικών συμβάσεων
- Όσους πιάνει η κλαδική του εμπορίου οι τριετίες είναι αρκετοί οι υπάλληλοι που έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα
- Ο κύριος όγκος εργασίας των εργαζομένων στο εμπόριο είναι στη μηδενική προϋπηρεσία.
Γ.Καββαθάς: Η κλαδική σύμβαση στην εστίαση προβλέπει τριετίες και αφορά τους εργαζόμενούς μας
- Οι τριετίες αφορούν τον κατώτατο μισθό και όλους όσους έχουν κλαδικές συμβάσεις
- Η κλαδική μας σύμβαση στην εστίαση προβλέπει τριετίες και αφορά τους εργαζόμενούς μας
- Η εστίαση απασχολεί περίπου 350.000 εργαζόμενους
- Για τον κίνδυνο αύξησης της μαύρης εργασίας στην εστίαση μετά τις τριετίες σημείωσε πως ο κλάδος της εστίασης δίνει μισθούς και πάνω από τις κλαδικές συμβάσεις
- Επαναφορά εθνική σύμβαση συλλογικής εργασίας στους κοινωνικούς εταίρους και όχι να κάνουμε επιδοματική πολιτική και να χαϊδεύουμε αυτιά.
Δείτε ολόκληρη την εκπομπή ΕΔΩ:
*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/ /*-->*/
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
