Από τις επόμενες ημέρες, οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις με πάνω από 20 άτομα προσωπικό θα μπορούν να κάνουν δωρεάν τεστ COVID-19 έως και 2 φορές το μήνα. Oπως ανακοίνωσε η Γ.Γ. του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη, την επόμενη εβδομάδα ανοίγει η ηλεκτρονική πλατφόρμα ergasiatesting.gov.gr στην οποία οι επιχειρήσεις εντάσεως εργασίας με πυκνότητα εργαζομένων άνω των 20 ατόμων θα μπορούν να δηλώνουν προαιρετικά οι εργοδότες τους εργαζόμενούς τους και στη συνέχεια οι μισθωτοί να δηλώνουν την επιθυμία τους, ώστε να υποβληθούν σε τεστ COVID-19 χωρίς έξοδα της επιχείρησης αλλά με επιβάρυνση του κρατικού προυπολογισμού. Σύμφωνα με την κ. Στρατινάκη, η πλατφόρμα θα ανοίξει την επόμενη εβδομάδα. Η κ. Στρατινάκη υπενθύμισε την άδεια 3 ωρών που ισχύει για τους εργαζόμενους οι οποίοι φεύγουν από την δουλειά τους για να υποβληθούν σε τεστ COVID-19.
Οσον αφορά στις αναστολές συμβάσεων και καθώς το σύστημα είναι προαναγγελτικό για τον Φεβρουάριο, δίνεται περίοδος «χάριτος» 4 ημερών ώστε οι δηλώσεις των αναστολών που ισχύουν από αύριο 11 Φεβρουαρίου να δηλωθούν έως και τις 14 Φεβρουαρίου. Συνεπώς οι εργοδότες επιχειρήσεων που κλείνουν από αύριο με κρατική εντολή δεν χρειάζεται να υποβάλλουν σήμερα όλες τις δηλώσεις, αλλά μπορούν να δηλώσουν τους εργαζόμενούς τους σε αναστολή έως και την ερχόμενη Κυριακή 14 Φεβρουαρίου.
Για παράδειγμα, οι επιχειρήσεις του λιανεμπορίου και εκπαίδευσης, όπως επίσης κομμωτήρια κ.ά. που περνούν από την λίστα των πληττόμενων στην λίστα των κλειστών ΚΑΔ οφείλουν να δηλώσουν το σύνολο των εργαζόμενών τους σε αναστολή έως και την Κυριακή 14/2. Το σύστημα «Εργάνη» θα ανοίξει και για; διορθώσεις – ορθές επαναλήψεις, χωρίς όμως να υπάρχει δυνατότητα μεταβολής των αναστολών που δηλώθηκαν το πρώτο 10ήμερο του φεβρουαρίου. Οι ορθές επαναλήψεις θα μπορούν να γίνουν με δυο αυτοτελείς δηλώσεις.
Ταυτόχρονα, συνεχίζει να ισχύει το πρόγραμμα «Συνεργασία» το οποίο θα παραταθεί και για τον Μάρτιο, ενώ ισχύει και παρατείνεται και η υποχρεωτική τηλεργασία στο 50% των εργαζομένων που μπορούν να δουλέψουν από απόσταση. Η κ. Στρατινάκη υπογράμμισε πως η υποχρεωτική τηλεργασία πρέπει να προαναγγέλλεται στο σύστημα «Εργάνη» με το ειδικό έντυπο 4.1.
Όσοι εργοδότες δεν έχουν προβεί στις απαραίτητες προαναγγελίες τηλεργασίας – το 50% του προσωπικού που μπορεί να δουλέψει από απόσταση – θα βρεθούν αντιμέτωποι με πρόστιμα 3.000€. Οπως ξεκαθάρισε ο Διοικητής της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, Άγγελος Μπίνης, οι έλεγχοι με μεικτά κλιμάκια του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας και της Αρχής Διαφάνειας εντατικοποιούνται, ενώ θα λαμβάνονται υπόψη – όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Μπίνης – όλες πλέον οι πληγές πληροφορίας, δηλαδή και τα social media, δηλαδή τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης όπως facebook, Instagram κ.α. Με την έναρξη του Lockdown αύριο ξεκινά και σαφάρι ελέγχων με έμφαση στους χώρους δουλειάς για όλα τα απαραίτητα μέτρα :
- τήρηση της υποχρεωτικής τηλεργασίας
- τήρηση αποστάσεων
- χρήση μάσκας
- τήρηση νομοθεσίας αναστολών
Στο μεταξύ ενεργοποιούνται οι άδειες ειδικού σκοπού για εργαζόμενους γονείς λόγω της αναστολής λειτουργίας όλων των σχολικών μονάδων από την Πέμπτη 11 Φεβρουαρίου μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου. Η άδεια ειδικού σκοπού έχει διάρκεια κατ’ ελάχιστον τριών ημερών, την οποία ακολουθεί στη συνέχεια η χορήγηση μίας ημέρας κανονικής άδειας, σχήμα το οποίο επαναλαμβάνεται κυκλικά για όσο διάστημα χρειαστεί μέχρι τη λήξη του έκτακτου και προσωρινού μέτρου.
Η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού δύναται να γίνει είτε από τον έναν γονέα εξ ολοκλήρου είτε και από τους δύο, εφόσον μοιραστούν μεταξύ τους διαστήματα αυτής, ενώ δεν μπορεί να γίνει ταυτόχρονα χρήση της και από τους δύο.
Δικαιούχοι της άδειας ειδικού σκοπού είναι οι φυσικοί, θετοί ή ανάδοχοι γονείς (εργαζόμενοι) παιδιών, εφόσον τα παιδιά:
- είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς,
- φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Νηπιαγωγείο, Δημοτικό και Γυμνάσιο),
Πλέον μπορεί να γίνει χρήση της άδειας αναψυχής του 2021 και γι’ αυτό δεν υπάρχει το πρόβλημα του Νοεμβρίου, όταν οι εργαζόμενοι γονείς που είχαν εξαντλήσει τις ημέρες της κανονικής τους άδειας κλήθηκαν να δηλώσουν οποιαδήποτε άλλη άδεια δικαιούνταν, όπως παρακολούθησης σχολικής επίδοσης, άδεια λόγω ασθένειας τέκνου, άδεια άνευ αποδοχών κλπ.
Εάν και οι δυο γονείς είναι υπάλληλοι ιδιωτικού ή Δημόσιου τομέα λαμβάνει την ειδική άδεια είτε ο ένας αποκλειστικά είτε την μοιράζονται σε διαφορετικά διαστήματα, υποβάλλοντας υπεύθυνες δηλώσεις στον εργοδότη. Εάν ο ένας είναι μισθωτός και ο άλλος ελεύθερος επαγγελματίας, τότε την άδεια δικαιούται μόνο ο μισθωτός. Αν εργάζεται μόνο ο ένας γονέας, τότε δεν δικαιούται την άδεια, παρά μόνο αν ο άλλος νοσηλεύεται ή νοσεί από κορονοϊό ή είναι άτομο με αναπηρία. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά, ενώ δεν την δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς σε επιχειρήσεις που μένουν κλειστές με κρατική εντολή.
Οι εργαζόμενοι που αιτούνται την άδεια προσκομίζουν στους εργοδότες τους σχετικές υπεύθυνες δηλώσεις, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος. Η άδεια ειδικού σκοπού μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά, εφόσον εξυπηρετούνται οι ανάγκες του εργαζομένου.
Η εξ αποστάσεως εργασία και η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού μπορούν να λειτουργήσουν συνδυαστικά με τρόπο ώστε και τα δύο μέρη, εργαζόμενοι γονείς και εργοδότες, να μπορούν να αντεπεξέλθουν στην κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχει δημιουργηθεί για την αντιμετώπιση της μετάδοσης του κορωνοϊού.
Δίμηνη παράταση
Δίμηνη παράταση δίνεται στα επιδόματα ανεργίας που έληξαν ή λήγουν τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο. Η κ. Στρατινάκη έκανε λόγο για επίδομα 400 ευρώ επί 2 μήνες σε άνεργους επισιτισμού και τουρισμού που δεν έχουν δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
