Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Η παρουσίαση από τον υπουργό Εργασίας Κ. Χατζηδάκη

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η κάρτα εργασίας διασφαλίζει το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες

ΕΡΓΑΣΙΑ 24.05.22 13:15

Ο Κωστής Χατζηδάκης κατά τη σημερινή συνέντευξη Τύπου για το Κτηματολόγιο / Πηγή: Intime

Από 1η Ιουλίου ξεκινάει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε όλες τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που απασχολούν πάνω από 250 εργαζόμενους πανελλαδικά, ενώ στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι να πάρουν σειρά οι εταιρείες σεκιούριτι, οι ΔΕΚΟ, η Βιομηχανία και οι Ασφάλειες, όπως είπε κατά την παρουσίαση του Οδηγού Εφαρμογής του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ο αρμόδιος υπουργός, Κωστής Χατζηδάκης.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η κάρτα εργασίας διασφαλίζει το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες, καθώς θα σημάνει την καθημερινή και άμεση (σε πραγματικό χρόνο) κοινοποίηση στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ της έναρξης και λήξης εργασίας για κάθε εργαζόμενο.

Ο κ. Χατζηδάκης ξεκαθάρισε ότι στις μικρές επιχειρήσεις δεν θα υπάρξει κάποια εξαίρεση, διότι «υπάρχουν διαπιστωμένα φαινόμενα παραβατικότητας και στις πιο μικρές επιχειρήσεις. Δεν μπορούν να υπάρξουν δυο μέτρα και δυο σταθμά».

Μάλιστα, διευκρίνισε ότι η κάρτα εργασίας θα «μπει» και στα μικρότερα σούπερ μάρκετ ακόμη και σε μίνι μαρκετ, με 1-2 εργαζομένους.

Αναφορικά με τους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, ο υπουργός υπογράμμισε: «Στόχος είναι το επόμενο καλοκαίρι να εφαρμοστεί η κάρτα στον ξενοδοχειακό κλάδο και στην εστίαση».

Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δηλώνουν την ώρα προσέλευσης και αναχώρησης και μέσω εφαρμογής, από κινητό, με QR code, όπως το χρησιμοποιούμε και στο πιστοποιητικό εμβολιασμού.

Τα σημαντικότερα σημεία της παρουσίασης:

Κωστής Χατζηδάκης:

- Διασφαλίζονται τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων

- Διασφαλίζονται τα έσοδα του ασφαλιστικού μας συστήματος

- Ηταν ένα πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ

- Βήμα προς την κατεύθυνση της κοινωνικής δικαιοσύνης

- Ο Οδηγός περιλαμβάνει τα βήματα που πρέπει να ακολουθούν επιχειρήσεις και εργαζόμενοι

- Ριζική αναβάθμιση των δυνατοτήτων με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

- Ενα σύστημα που αξιοποιεί όλες τις εξελίξεις της τεχνολογίας

- Ο προγραμματισμός της εργασίας και το ωράριο εργασίας θα εισάγονται ψηφιακά στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

- Οι πληροφορίες για τον προγραμματισμός και τα δεδομένα της κάρτας θα είναι διαθέσιμα στους εργαζόμενους μέσω του Myerganimobileapp

- Για πρώτη φορά θα καταγράφονται όλοι οι τύποι άδειας, καθώς και οι ωροάδειες.

- Θα καταγράφεται για πρώτη φορά ο πραγματικός χρόνος της εργασίας.

- Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να δηλώνουν την προσέλευση και αναχώρηση και μέσω εφαρμογή, με το κινητό, με QR code. Οπως γινόταν με το πιστοποιητικό εμβολιασμού.

- Κατοχυρώνονται οι αμοιβές των εργαζομένων. Ο ελεγκτής πριν επισκεφτεί τους χώρους εργασίας, θα γνωρίζει ποιοι εργαζόμενοι είναι δηλωμένοι. Θα ξέρει ποιοι θα πρέπει να βρίσκονται εκεί και με ποιο καθεστώς δουλεύουν

- Για τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που απασχολούν πάνω από 250 εργαζομένους πανελλαδικά, η απογραφή θα γίνει από 1η - 30 Ιουνίου και θα ακολουθήσει από 1η Ιουλίου η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.

- Οι υπόλοιπες επιχειρήσεις θα απογραφούν 1η Οκτωβρίου-30 Νοεμβρίου 2022.

- Εταιρείες σεκιούριτι, ΔΕΚΟ, Βιομηχανία και Ασφάλειες θα είναι μεταξύ των κλάδων που θα προτάξουμε

- Στις μικρές επιχειρήσεις δεν θα υπάρχει κάποια εξαίρεση, διότι υπάρχουν διαπιστωμένα φαινόμενα παραβατικότητας και στις πιο μικρές επιχειρήσεις. Δεν μπορούν να υπάρξουν δυο μέτρα και δυο σταθμά.

- Θα φθάσουμε και στα μικρότερα σούπερ μάρκετ ακόμη και σε μίνι μαρκετ, με 1-2 εργαζομένους

- Ειμαστε στην τελική ευθεία για να εισαχθεί ένας μηχανισμός που θα προστατεύει τους εργαζομένους. Είναι εργαλείο κοινωνικής δικαιοσύνης.

- Τόσο το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ όσος και η ψηφιακή κάρτα είναι βασικές τομές στο εργασιακό δίκαιο της χώρας

- Στόχος το επόμενο καλοκαίρι να εφαρμοστεί η κάρτα στον ξενοδοχειακό κλάδο και στην εστίαση