Κάθε χρόνο το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται βάσει του πραγματικού καταβαλλόμενου μισθού και είναι υποχρεωτικό βάσει νομοθεσίας να καταβληθεί από τις επιχειρήσεις-εργοδότες το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου. Έτσι φέτος, τα πράγματα θα είναι πολύ διαφορετικά για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα που τέθηκαν σε αναστολή.
Για τους εργαζομένους, λοιπόν, που τέθηκαν σε αναστολή το δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί «κουτσουρεμένο» από τους εργοδότες και την αναλογία που αντιστοιχεί στις μέρες κατά τις οποίες η σύμβαση των εργαζομένων ήταν σε αναστολή ή οι εργαζόμενοι είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» θα καταβληθεί από το Κράτος απευθείας στους εργαζόμενους μέσω του «Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ».
Ωστόσο, ο υπολογισμός δεν είναι τόσο απλός, καθώς το κράτος θα καταβάλλει το ποσό που αντιστοιχεί στην αναστολή σύμβασης και όχι στον μισθό. Με λίγα λόγια, το ποσό του δώρου Χριστουγέννων που θα πληρώσει το Κράτος σε όλους τους εργαζόμενους για τις αναστολές από τον Μάιο έως και τον Οκτώβριο διαμορφώνεται στα 67 - 69 ευρώ ανά μήνα αναστολής, καθώς η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν στα 534 ευρώ. Το ποσό του δώρου που θα πληρώσει το κράτος για τις αναστολές του Νοεμβρίου διαμορφώνεται στα 100 ευρώ ανά μήνα λόγω του ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν ύψους 800 ευρώ.
Συνεπώς ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων (που ισούται με έναν μισθό) θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι που δεν τέθηκαν καθόλου φέτος σε αναστολή από τον Μάιο έως και τον Δεκέμβριο.
Μάλιστα, μεταξύ των εργαζόμενων σε αναστολή δημιουργούνται δύο ακόμη υποκατηγορίες: οι εργαζόμενοι σε αναστολή της Άνοιξης και οι εργαζόμενοι σε αναστολή του Νοεμβρίου, καθώς η αναλογία του δώρου για όσους εργαζόμενους βρέθηκαν σε αναστολή από τον Μάιο κι έπειτα, συμπεριλαμβανομένου του Νοεμβρίου, που η αποζημίωση ειδικού σκοπού αυξήθηκε στα 800 ευρώ θα είναι μεγαλύτερη σε σχέση με αυτούς του Μαρτίου-Απριλίου.
Την ίδια ώρα, όσο μεγαλύτερο μισθό λαμβάνει ο εργαζόμενος, τόσο περισσότερο «ψαλιδίζεται» το δώρο του, ενώ ευνοημένοι είναι οι μισθωτοί μερικής απασχόλησης που λαμβάνουν μισθό μικρότερο των 534 ευρώ το μήνα.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μισθό 1.000 ευρώ σε δίμηνη αναστολή (το διάστημα Μαρτίου-Απριλίου), θα λάβει 911 ευρώ (774 ευρώ από τον εργοδότη και 137 ευρώ από το κράτος), ενώ εργαζόμενος σε δίμηνη αναστολή, εκ των οποίων ο ένας μήνας είναι ο Νοέμβριος και με μισθό 1.000 ευρώ, θα λάβει 943 ευρώ ως δώρο (774 ευρώ από τον εργοδότη και 169 ευρώ από το κράτος). Από την άλλη, με το ίδιο διάστημα αναστολής και μισθό 650 ευρώ, ο εργαζόμενος θα λάβει συνολικά 672 ευρώ (503 ευρώ από τον εργοδότη και 169 ευρώ από το κράτος), δηλαδή περισσότερα από όσα θα λάμβανε σε νορμάλ συνθήκες, χωρίς να τεθεί σε αναστολή η σύμβασή του.
Υπολογίστε το Δώρο Χριστουγέννων στην ειδική online εφαρμογή του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
