Η νέα εφαρμογή Myergani.gr.gov που είναι διαθέσιμη από χθες είναι ένα εργαλείο προσωπικής πληροφόρησης στα χέρια του εργαζόμενου ο οποίος μπορεί να ελέγχει σε πραγματικό χρόνο όλες τις δηλώσεις των εργοδοτών που τον αφορούν. Έως το τέλος Ιανουαρίου ,η εφαρμογή θα είναι διαθέσιμη και στις κινητές συσκευές.
Η εφαρμογή θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως προπομπός της ψηφιακής κάρτας εργασίας η οποία όπως είπε ο υπουργός εργασίας Κωστής Χατζηδάκης θα ξεκινήσει να εφαρμόζεται τον Ιούνιο τους 2021 αρχής γενομένης από τις τράπεζες, τις ασφαλιστικές εταιρίες και τα σούπερ μάρκετ.
«Το Μάρτιο θα είναι έτοιμος ο ηλεκτρονικός εγκέφαλος πάνω στον οποίο θα «δομηθεί» η ψηφιακή κάρτα. Θα κάνουμε πράξη το αίτημα των εργαζομένων να μην τους κλέβει κανένας το ωράριό τους. Είμαστε οι πρώτοι στην Ευρώπη που εφαρμόζουμε την ψηφιακή κάρτα – τόνισε ο κ. Χατζηδάκης μιλώντας στη διαδικτυακή παρουσίαση της εφαρμογής Myergani.gr.gov -Στόχος μας είναι προχωρήσουμε και στις μικρές επιχειρήσεις καθώς εκεί εντοπίζεται κυρίως η μαύρη και υποδηλωμένη εργασία».
Σταδιακά η ψηφιακή κάρτα θα επεκταθεί στο λιανεμπόριο και στη βιομηχανία ενώ θα καλύψει και τους εργαζόμενους χωρίς σταθερό τόπο εργασίας όπως είναι οι τηλεργαζόμενοι.
Τι αλλάζει στην καθημερινότητα του εργαζόμενου με την ψηφιακή κάρτα
Απατώντας σε ερώτηση σχετικά με τη δυνατότητα καταγγελιών των εργαζομένων για αυθαίρετες συμπεριφορές μέσω της εφαρμογής ( καθώς βρίθουν οι καταγγελίες κυρίως στο λιανεμπόριο), η γενική γραμματέας εργασίας Αννα Στρατινάκη σημείωσε ότι η αυτοματοποίηση των καταγγελιών μέσω της εφαρμογής είναι ένα ενδεχόμενο που εξετάζεται. «Πρόθεσή μας είναι η διαδικασία της καταγγελίας να συνδυαστεί με νομική υποστήριξη του εργαζόμενου. Υπενθυμίζω ότι με το πάτημα ενός κουμπιού μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλλει ένσταση για το πρόστιμο που του υπεβλήθη για τη μη καταχώρηση του rapid test. Θα μπορούσαμε να δημιουργήσουμε κάτι ανάλογο και για τις καταγγελίες» συμπλήρωσε η κ. Στρατινάκη.
Σύμφωνα με την κ. Στρατινάκη η εφαρμογή Myergani.gr. gov στοχεύει στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζόμενων, στην απλοποίηση των διαδικασιών και στη μείωση της γραφειοκρατίας.
Στην πράξη , ο εργαζόμενος μπορεί να ενημερωθεί με απόλυτη διαφάνεια
- για τις πληροφορίες που καταχωρούνται από το σύνολο των εργοδοτών που τον αφορούν . Δηλαδή μπορεί να δει , αν έχει καταχωρηθεί ως μισθωτός πλήρους απασχόλησης, μερικής, εργαζόμενος με Κοινωφελή εργασία η για πρακτική άσκηση. Μπορεί ακόμα να δει τη λίστα με τους εργοδότες νυν και πρώην καθώς και επιμέρους στοιχεία που συνθέτουν το προφίλ της σχέσης εργασία.
- Ο εργαζόμενος μπορεί να δει την πλήρη λίστα όλων των δηλώσεων που έχουν υποβληθεί από τους εργοδότες ( ομαδοποιημένες) που αφορούν την έναρξη και λήξη της απασχόλησης , τις μεταβολές στην απασχόληση ( πχ τηλεργασία) , το ωράριο και τις αποδοχές , τις υπερωρίες και τις άδειες.
- Ο εργαζόμενος μπορεί να δει την αποζημίωση ειδικού σκοπού , τα δώρα αλλά και όλες τα επιδόματα που έχουν πιστωθεί στο λογαριασμό μέσω των μέτρων στήριξης από την αρχή της πανδημίας. Επίσης μπορεί να δει τις ανακοινώσεις του υπουργείου εργασίας που αφορούν στην ΕΡΓΑΝΗ.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
