Την ώρα που τα βλέμματα είναι στραμμένα στον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου (πιθανότατα 870 ευρώ), περιορισμένη είναι η αύξηση που σημειώνεται στους μέσους μισθούς, δυσκολεύοντας την επίτευξη του κυβερνητικού στόχου για μέσο μισθό 1.500 ευρώ το 2027.
Αυτό αποδεικνύεται και από τις 205 επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφηκαν στην Ελλάδα στο δεκάμηνο του 2024 καλύπτοντας πολύ μικρό ποσοστό εργαζομένων οι οποίες δεν απέφεραν αυξήσεις πάνω από 2%.
Παράλληλα ελάχιστες είναι οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εν ενεργεία ενώ λόγω και του αναμενόμενου ανασχηματισμού φαίνεται ότι θα καθυστερήσει το Σχέδιο Δράσης του υπουργείου εργασίας για να ενθαρρυνθεί η υπογραφή νέων ΣΣΕ.
Ενδεικτικά είναι τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος (ΤτΕ) στο πλαίσιο της έκθεσής της για τον κατώτατο μισθό.
Πιο συγκεκριμένα:
- Η πλειονότητα των εργαζομένων δεν καλύπτεται από κάποια μισθολογική συλλογική σύμβαση εργασίας τα τελευταία έτη (με εξαίρεση ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, όπως κυρίως οι τραπεζοϋπάλληλοι, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι εργαζόμενοι σε αρτοποιεία, σε τουριστικά-επισιτιστικά καταστήματα, σε πετρελαιοειδή, στην καπνοβιομηχανία). Παράλληλα, και οι επιχειρησιακές συμβάσεις καλύπτουν μόνο ένα μικρό ποσοστό. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Π/Σ ΕΡΓΑΝΗ, το δεκάμηνο του 2024 υπογράφηκαν 205 επιχειρησιακές συμβάσεις που κάλυπταν 142.374 εργαζομένους. Από αυτές, οι 132 που κάλυπταν 87.855 εργαζομένους (61,7% του συνόλου) δεν προέβλεπαν κάποια μισθολογική αύξηση, ενώ οι υπόλοιποι 54.519 εργαζόμενοι (38,3% του συνόλου) έλαβαν κατά μέσο όρο αύξηση μόλις 2%.
Σύμφωνα με την ΤτΕ, η ανάπτυξη των συλλογικών συμβάσεων έχει θετική επίδραση στην αύξηση των μισθών. Από τα στοιχεία του Δείκτη Μισθολογικού Κόστους της Eurostat φαίνεται ότι οι κλάδοι που έχουν τη μεγαλύτερη κάλυψη μισθωτών με συλλογικές συμβάσεις εμφανίζουν μεγαλύτερη αύξηση αμοιβών σε σχέση με το σύνολο της οικονομίας, όπως ο τουρισμός και ο χρηματοπιστωτικός τομέας. Για το 2023, χρονολογία που υπάρχουν τα τελευταία επίσημα διαθέσιμα στοιχεία, οι μισθοί και τα ημερομίσθια στον κλάδο του τουρισμού αυξήθηκαν κατά 17,2% και στο χρηματοπιστωτικό τομέα κατά 11,6%, τομείς όπου υπήρχαν σε ισχύ ΣΣΕ, ενώ για το σύνολο της επιχειρηματικής οικονομίας αυξήθηκαν κατά 8,1%, δηλαδή λιγότερο.
Σε κάθε περίπτωση το σχέδιο δράσης του υπουργείου Εργασίας που θα καταρτιστεί μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους θα έχει διάρκεια από 1 έως 5 έτη και θα ορίζει σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές διαπραγματεύσεις με στόχο η Ελλάδα να προσεγγίσει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο κάλυψη.
Τα μέτρα του σχεδίου δράσης αφορούν την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της ικανότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και των εργοδοτών να διεξάγουν συλλογικές διαπραγματεύσεις. Επίσης, στο ίδιο σχέδιο θα προβλέπεται η δημιουργία βάσεων δεδομένων με στοιχεία ιδίως για τους μισθούς, το κόστος παραγωγής, την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και την απασχόληση, καθώς και η πραγματοποίηση μελετών, ερευνών, ενημερωτικών και εκπαιδευτικών δράσεων για θέματα συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
