Οριζόντιες αυξήσεις θα λάβουν από την 1η Απριλίου οι δημόσιοι υπάλληλοι όλων των μισθολογικών κλιμακίων και όχι μόνο των εισαγωγικών, το ύψος της οποίας θα αποτελεί συνάρτηση του νέου κατώτατου μισθού που θα εφαρμοστεί στον ιδιωτικό τομέα.

Μάλιστα, όπως ορίζει διάταξη που περιλαμβάνεται στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για την Ενίσχυση της Κεφαλαιαγοράς, στον κύκλο των αυξήσεων θα ενταχθούν και 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι με προσωπική διαφορά, προκειμένου να λαμβάνουν ένα τμήμα ή ολόκληρη την αύξηση της μισθολογικής τους ωρίμασης, η οποία δίνεται συνήθως κάθε 2 χρόνια και είναι κατά μέσο όρο 60 ευρώ.

Η ρύθμιση

Η ρύθμιση έχει στόχο οι δημόσιοι υπάλληλοι να παίρνουν έστω και ένα τμήμα των αυξήσεων των μισθών τους από την αλλαγή κλιμακίου, καθώς ο συμψηφισμός με την προσωπική διαφορά μπορεί να εξανεμίσει ολόκληρη την αύξηση, όπως συμβαίνει και με χιλιάδες συνταξιούχους.

Πιο αναλυτικά, η διάταξη που αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους με προσωπική διαφορά, προβλέπει ότι:

• Αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το ποσό των 300 ευρώ, ΔΕΝ επέρχεται συμψηφισμός της με την αύξηση του βασικού μισθού.
• Αν το υπερβαίνει, το ποσό της προσωπικής διαφοράς που συμψηφίζεται ισούται με το μικρότερο μεταξύ του 50% της προκαλούμενης αύξησης του βασικού μισθού και του ποσού της προσωπικής διαφοράς που υπερβαίνει τα 300 ευρώ.

Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος ΠΕ που με την παρέλευση διετίας εξελίσσεται σε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο και λαμβάνει αύξηση των μικτών αποδοχών του 59 ευρώ:

• Αν έχει προσωπική διαφορά 200 ευρώ, θα λάβει ολόκληρη την αύξηση (δηλαδή 59 ευρώ).
• Αν έχει προσωπική διαφορά π.χ. 400 ευρώ, θα λάβει την μισή αύξηση (δηλαδή 29,5 ευρώ).
• Αν έχει προσωπική διαφορά 310 ευρώ, συμψηφίζονται μόνο τα 10 ευρώ και λαμβάνει αύξηση 49 ευρώ.

Σημειώνουμε ότι το ζήτημα της προσωπικής διαφοράς θα ρυθμιστεί αναδρομικά από 1/6/2024 και με μόνιμο τρόπο, ώστε να εξαλειφθούν σταδιακά οι μισθολογικές ανισότητες στο προσωπικό του δημοσίου σε περιπτώσεις με υψηλή προσωπική διαφορά.

→ Διαβάστε επίσης: Δημόσιοι υπάλληλοι: Ιδού η φόρμουλα για αυξήσεις μισθών με «κατάργηση» της προσωπικής διαφοράς

Η οριζόντια αύξηση

Σε κάθε περίπτωση, η οριζόντια αύξηση που θα δοθεί από την 1η Απριλίου υπολογίζεται ότι θα ανέρχεται σε 20 ευρώ, αν ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα αυξηθεί κατά 40 ευρώ. Δηλαδή, αν ο κατώτατος αυξηθεί στα 870 ευρώ και δεδομένου πως το εισαγωγικό κλιμάκιο στο Δημόσιο είναι 850 ευρώ, αυτό σημαίνει πως η εξίσωση των βασικών μισθών θα σημαίνει αύξηση 20 ευρώ για όλους. Έτσι, ένας υπάλληλος που σήμερα λαμβάνει 1.000 ευρώ, από την άνοιξη του 2025 θα λαμβάνει 1.020 ευρώ, ενώ ένας υπάλληλος που παίρνει 1.200 ευρώ θα παίρνει 1.220 ευρώ από την άνοιξη του 2025.

Επισημαίνεται ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει να αυξηθεί στο δημόσιο εκ νέου την Πρωτοχρονιά του 2026. Στο ενδεχόμενο που η άνοδος είναι 5%, τότε θα αυξηθεί άλλα 40 ευρώ, φτάνοντας στα 910 ευρώ. Αντίστοιχα, θα αυξηθούν όλοι οι μισθοί του Δημοσίου κατά 40 ευρώ το μήνα, από την Πρωτοχρονιά του 2026.

Στόχος είναι το εισαγωγικό κλιμάκιο να φτάσει στα 950 ευρώ την Πρωτοχρονιά του 2027.

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!