Περίοδος προσαρμογής έως το Πάσχα αναμένεται να δοθεί στις επιχειρήσεις της εστίασης και του Τουρισμού που εντάσσονται επίσημα στο καθεστώς εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, κατά την οποία οι επιθεωρητές εργασίας δε θα εξαντλούν την αυστηρότητά τους, επιβάλλοντας πρόστιμα στην περίπτωση που εντοπίζουν παραβίαση του ωραρίου.

Και αυτό γιατί παραμένει μικρή η συμμετοχή των επιχειρήσεων στη διαδικασία της Ψηφιακής Κάρτας, μόλις δύο ημέρες πριν από την πρεμιέρα εφαρμογής του μέτρου την 1η Μαρτίου.

Σημειώνουμε ότι μία στις τέσσερις παραβάσεις που κατέγραψε η επιθεώρηση εργασίας τον μήνα Ιανουάριο 2025 αφορούν την ψηφιακή κάρτα και συγκεκριμένα την ώρα άφιξης και αποχώρησης από τους χώρους εργασίας.

Πρόστιμα

Τα πρόστιμα κυμαίνονται από 1.800 έως 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, με το υψηλότερο να επιβάλλεται στις περιπτώσεις μη εφαρμογής της κάρτας, καθώς και στις περιπτώσεις που οι απολογιστικές καταστάσεις δεν ταυτίζονται με τα «κτυπήματα» της κάρτας, που σημαίνει ότι ο εργαζόμενος εργάστηκε πέραν του ωραρίου του. Το πλαφόν ανά παράβαση στην ελεγχόμενη επιχείρηση ορίζεται στα 50.000 ευρώ.

Υπενθυμίζουμε ότι από την 1η Μαρτίου, από τις 750.000 των εργαζομένων που βρίσκονται ήδη υπό καθεστώς Ψηφιακής Κάρτας, θα προκύψει σχεδόν διπλασιασμός τους, με συνέπεια να ανέλθουν στα επίπεδα του 1,5 εκατ.. Ο αριθμός αυτός αντιστοιχεί σε περίπου 200 χιλ. επιχειρήσεις που θα πρέπει από την ίδια ημερομηνία να βρίσκονται εντός Ψηφιακής Κάρτας.

→ Διαβάστε επίσης: Κοινωνική αντιπαροχή: Ερχεται νομοσχέδιο για τη δημιουργία κατοικιών με προσιτό ενοίκιο

Οι έλεγχοι

Σε ό,τι αφορά τα στοιχεία που προκύπτουν από τους 5.860 ελέγχους της επιθεώρησης εργασίας για τον μήνα Ιανουάριο, οι 1.384 παραβάσεις που καταγράφηκαν απέφεραν 3.531.702 ευρώ σε πρόστιμα. Μόνο για τις εργασιακές σχέσεις, οι 1.067 παραβάσεις του Ιανουαρίου αντιστοιχούν σε πρόστιμα συνολικού ύψους 3.105.590 ευρώ. Οι 268 παραβάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα απέφεραν 664.700 ευρώ ως πρόστιμα στους παραβάτες.

Προέκυψαν επίσης άλλες 295 παραβάσεις που αφορούσαν Πίνακες Προσωπικού (πρόστιμα 664.700 ευρώ), δηλαδή υποκρύπτουν υπερβάσεις ωραρίων, άρα μη καταγραφή υπερωριών. Εντοπίστηκαν ακόμη 47 παραβάσεις (πρόστιμα 567.000 ευρώ) για αδήλωτη εργασία και άλλες 35 (πρόστιμα 85.000 ευρώ) για υπέρβαση χρόνου εργασίας.

Ειδικά τον Ιανουάριο όμως, διαπιστώθηκε αύξηση στη μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών (116 παραβάσεις, πρόστιμα 314.510 ευρώ), κυρίως λόγω μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων.

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!