Με διαφορές από τα προηγούμενα χρόνια θα ξεκινήσει στο τέλος Ιανουαρίου η διαδικασία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού για το 2025, ο οποίος θα εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο και θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2025. Οι προσεγγίσεις των οικονομολόγων «φωτογραφίζουν» μια αύξηση της τάξης των 40 ευρώ, ώστε ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 870 ευρώ από 830 σήμερα.

Ειδικά για το δημόσιο τομέα, το 2025 θα καταβληθεί αύξηση της τάξης των 20 ευρώ από τον Απρίλιο στους νεοεισερχόμενους δημοσίους υπαλλήλους, ώστε ο μισθός να εξισωθεί με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα και να ξεκινήσει από το 2026 η ισόποση αύξηση, όπως προβλέπει ο πρόσφατος νόμος για τους επαρκείς κατώτατους μισθούς.

Ο μαθηματικός τύπος

Υπενθυμίζεται ότι ο νέος κατώτατος μισθός, με βάση μαθηματικό τύπο, θα εφαρμοστεί από το 2028. Τα έτη 2025, 2026 και 2027 ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα ακολουθήσει το χρονοδιάγραμμα που ισχύει και σήμερα, με τη διαφορά ότι, εκτός από την επιστημονική επιτροπή, θα συσταθεί και επιτροπή διαβούλευσης με ενισχυμένο ρόλο, στην οποία θα συμμετέχουν και οι κοινωνικοί εταίροι και φορείς της οικονομίας (π.χ. ΕΛ.ΣΤΑΤ., Τράπεζα της Ελλάδος). Στόχος της επιτροπής είναι να ξεκινήσει η διαδικασία προσδιορισμού των βασικών αποδοχών με το νέο μοντέλο, ακόμα και αν αυτό θα εφαρμοστεί τρία χρόνια αργότερα.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, απέστειλε ήδη προσκλητήριες επιστολές, με τις οποίες καλεί όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να υποδείξουν τα μέλη που θα συγκροτήσουν τις δύο επιτροπές, οι οποίες θα συμμετάσχουν στη διαβούλευση για τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού για το 2025.

Συγκεκριμένα, πρόκειται να συγκροτηθεί Επιτροπή Διαβούλευσης με τριετή θητεία, την οποία θα απαρτίζουν πέντε εκπρόσωποι οργανώσεων εργαζομένων, πέντε εκπρόσωποι εργοδοτικών οργανώσεων και ο Πρόεδρος του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.).

Τι συνέβαινε έως σήμερα

Αξίζει να σημειωθεί ότι, μέχρι πρότινος, κάθε κοινωνικός εταίρος κατέθετε ξεχωριστή εισήγηση για τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού. Ωστόσο, για πρώτη φορά, όλοι οι κοινωνικοί εταίροι συγκροτούνται σε ένα ενιαίο σώμα, στην Επιτροπή Διαβούλευσης, ώστε να καταλήξουν σε κοινό πόρισμα.

Εκπρόσωποι των εργοδοτικών φορέων εκφράζουν ήδη επιφυλάξεις για το αν είναι εφικτή μια κοινή προσέγγιση των κοινωνικών εταίρων και πιστεύουν ότι, στην καλύτερη περίπτωση, θα υπάρξει ένα πόρισμα από την πλευρά των εργοδοτών και ένα από την πλευρά των εργαζομένων.

Από την πλευρά τους, οι συνδικαλιστές θεωρούν τη διαδικασία «παρωδία», καθώς τον τελευταίο λόγο στον καθορισμό του κατώτατου μισθού τον έχει η κυβέρνηση. Δεν αποκλείουν, μάλιστα, το ενδεχόμενο να μην καταθέσουν πρόταση στο πλαίσιο της Επιτροπής Διαβούλευσης.

Παράλληλα, θα συγκροτηθεί πενταμελής Επιστημονική Επιτροπή, με τη συμμετοχή ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων σε θέματα οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων οικονομίας της εργασίας. Τα μέλη της επιτροπής θα υποδειχθούν από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ.), καθώς και τον Πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (Σ.Ο.Ε.).

Το χρονοδιάγραμμα

Ειδικότερα, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα:

1. Εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου του μηνός Ιανουαρίου, η Επιτροπή θα αποστείλει πρόσκληση προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς, όπως η Τράπεζα της Ελλάδος, η ΕΛ.ΣΤΑΤ., η ΔΥΠΑ, το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε./Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (ΙΝΕ Γ.Σ.Ε.Ε./Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), το Ι.Ο.Β.Ε., το Ινστιτούτο του Σ.Ε.Τ.Ε. (ΙΝ.ΣΕΤΕ), το ΚΕΠΕ κ.λπ. Οι φορείς θα πρέπει να συντάξουν έκθεση έως την 25η Ιανουαρίου για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, με προτάσεις για την αναπροσαρμογή τους.
2. Έως την 31η Ιανουαρίου, θα σχηματιστεί φάκελος με τις εκθέσεις.
3. Έως τη 15η Φεβρουαρίου, διαβιβάζονται οι γνώμες της Επιστημονικής Επιτροπής και της Επιτροπής Διαβούλευσης, καθώς και όλες οι εκθέσεις των εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών φορέων, στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), για τη σύνταξη του πορίσματος διαβούλευσης από αυτό, σε συνεργασία με την Επιστημονική Επιτροπή.
4. Έως την 28η Φεβρουαρίου, ολοκληρώνεται το πόρισμα διαβούλευσης και διαβιβάζεται στον Πρόεδρο του Ο.ΜΕ.Δ.
5. Έως την 5η Μαρτίου, ο Πρόεδρος του Ο.ΜΕ.Δ. υποβάλλει το πόρισμα διαβούλευσης στους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
6. Έως τη 15η Μαρτίου κάθε έτους, οι Υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών εισηγούνται στο Υπουργικό Συμβούλιο τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο.
7. Έως το τέλος Μαρτίου, οι Υπουργοί Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, μετά από τη σύμφωνη γνώμη του Υπουργικού Συμβουλίου, εκδίδουν κοινή απόφαση καθορισμού του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου.

→ Διαβάστε επίσης: Κατώτατος μισθός: Αντίστροφη μέτρηση για τη νέα αύξηση - Πρόσκληση για τη συγκρότηση των Επιτροπών γνωμοδότησης

Το ύψος του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και του νομοθετημένου κατώτατου ημερομισθίου καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας και τις προοπτικές της για ανάπτυξη, από την άποψη της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας, των τιμών, των εισοδημάτων και των μισθών, της απασχόλησης και του ποσοστού ανεργίας, καθώς και την αγοραστική δύναμη του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου και την επάρκειά τους. Λαμβάνεται επίσης υπόψη το κόστος διαβίωσης, το γενικό επίπεδο των μισθών, η κατανομή και ο ρυθμός αύξησής τους.

Σε κάθε περίπτωση, η εφαρμογή του παρόντος δεν επιτρέπεται να καταλήγει σε μείωση του νομοθετημένου κατώτατου μισθού.

Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!