Περισσότερα χρήματα θα δουν στην τσέπη τους οι μισθωτοί από 1/1/2025, οπότε και θα ενεργοποιηθεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα. Μεγαλύτερη δε, θα είναι η ελάφρυνση για τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Η εμπροσθοβαρής μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα θα επιμεριστεί κατά 0,5% στις εισφορές των εργαζομένων και κατά 0,5% στις εργοδοτικές εισφορές του κλάδου υγείας, ώστε να μείνουν ακέραιες οι εισφορές υπέρ της σύνταξης.
Οι εισφορές υγείας
Συγκεκριμένα, οι κρατήσεις των εργαζομένων υπέρ ΕΟΠΥΥ, από 2,55% που είναι σήμερα, θα διαμορφωθούν σε 2,05% από το 2025, ενώ των εργοδοτών από 4,55% θα μειωθούν στο 4,05%. Συνολικά, οι εισφορές υγείας (εργοδότη και εργαζόμενου) μειώνονται από το 2025 στο 6,1%, από 7,1% σήμερα.
Αυτό σημαίνει ότι οι μισθωτοί θα δουν μικρή αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους από 58 έως 387 ευρώ ετησίως.
Έτσι, για παράδειγμα, ένας μισθωτός που λαμβάνει τον κατώτατο μισθό, που σήμερα είναι 830 ευρώ και παίρνει στο χέρι περίπου 706 ευρώ καθαρά, από την 1η Ιανουαρίου, με τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα ο μισθός του θα αυξηθεί κατά 3,24 ευρώ τον μήνα, φθάνοντας τα 709 ευρώ.
Για τον εργοδότη, η μείωση που θα καρπωθεί θα είναι της τάξης των 9,13 ευρώ, καθώς οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλει θα υποχωρήσουν από 22,29% σε 21,69%.
Και μπορεί στον κατώτατο μισθό η διαφορά να είναι απειροελάχιστη, αλλά όσο ανεβαίνει ο μισθός τόσο ανεβαίνει και το όφελος. Για παράδειγμα, σε μισθό 1.000 ευρώ, ο μισθωτός θα έχει κράτηση 133,7 ευρώ αντί 138,7, δηλαδή κερδίζει 5 ευρώ, ενώ ο εργοδότης θα δαπανήσει λιγότερο 5 ευρώ, αφού οι εισφορές του από 222,9 ευρώ θα μειωθούν σε 217,9 ευρώ.
Εργοδότης που πληρώνει μισθό 1.200 ευρώ τον μήνα φέτος επιβαρύνθηκε με εισφορές ύψους 166 ευρώ και το 2025 θα έχει εισφορές 160 ευρώ.
Αντίστοιχα, για τον εργαζόμενο με φέτος μεικτό μισθό στα 1.200 ευρώ και εισφορές στα 267 ευρώ, από την 1η Ιανουαρίου οι εισφορές θα είναι στα 261 ευρώ.
Μεγαλύτερα τα οφέλη για τις μεγάλες επιχειρήσεις
Βεβαίως, τα οφέλη για τους εργοδότες θα είναι μεγαλύτερα, αναλόγως του μεγέθους της επιχείρησης. Άλλωστε, αυτός είναι ο βασικός στόχος της μείωσης: να ελαφρυνθούν από το μη μισθολογικό κόστος οι επιχειρήσεις, ώστε να προχωρήσουν σε αυξήσεις μισθών για να διευκολύνουν την επίτευξη της κυβερνητικής εξαγγελίας, ο μέσος μισθός να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027.
Για παράδειγμα, επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζόμενους με μικτές αποδοχές 1.670 ευρώ ελαφρύνεται κατά 3.507 ευρώ στις εισφορές τους σε ετήσια βάση. Αν έχει 30 εργαζόμενους με αποδοχές στα 4.090 ευρώ, το κέρδος από τη μείωση της μισής μονάδας για τον εργοδότη φτάνει στα 8.589 ευρώ τον χρόνο.
Το κόστος από τη μείωση των εισφορών ανέρχεται σε 450 εκ. ευρώ, που σημαίνει ότι αυτό το ποσό θα στοιχίσει στα έσοδα του ΕΦΚΑ, αλλά θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό. Την ίδια ώρα, όμως, καλλιεργείται προσδοκία για αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ από τις εισφορές λόγω της αύξησης του κατώτατου, καθώς και των μέσων μισθών, που είναι και το ζητούμενο.
Στις επιχειρήσεις, η μισή μονάδα σημαίνει μείωση στο μη μισθολογικό κόστος κατά 10% (από 4,55% στο 4,05%) και αναπόφευκτα θα συμβάλει στο να δοθούν μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών κατά τη διάρκεια του 2025.
Το 2027, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, η Ελλάδα θα έχει μειώσει συνολικά το μη μισθολογικό κόστος κατά 6%, κάτω από το μέσο όρο της ΕΕ.
→ Διαβάστε επίσης: Δουλέψαμε 177 ημέρες το 2023 για να πληρώσουμε φόρους και ασφαλιστικές εισφορές
Οι μειώσεις έως σήμερα
Υπενθυμίζουμε ότι έως τώρα οι εισφορές μειώθηκαν κατά 0,9 ποσοστιαίες μονάδες τον Ιούνιο του 2020 (0,42 π.μ. για τον εργαζόμενο και 0,48 π.μ. για τον εργοδότη) και κατά 3,0 π.μ. τον Ιανουάριο του 2021 (1,21 π.μ. για τον εργαζόμενο και 1,79 π.μ. για τον εργοδότη).
Επίσης, από την 1/6/2022 μειώθηκε ο ύψος των εισφορών επικουρικής ασφάλισης από 6,5% σε 6%, ισόποσα για εργοδότες και μισθωτούς. Παράλληλα, εκκρεμεί και η μείωση κατά 0,60%, ώστε να συμπληρωθεί η συνολική μείωση κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες, σύμφωνα με τη δέσμευση της κυβέρνησης.
Ακολούθησε την Ημερησία στο Google News!
